【関西/創業数年で営業利益5,000万円越え】複数店舗を展開するアパレル関係セレクトショップ
M&A総研·近畿·商社
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【県内最大の飲食店】を主軸に事業、店舗展開を行い業績は右肩上がり、規模が大きくなりすぎた為売却希望
M&A CLOUD·中部·飲食店
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【充実設備も一式譲渡】こだわり内装のフレンチ・イタリアン店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·奈良県·フレンチイタリアン
200万円~
30日以上前
【人気の観光地】地域で評判の総合リラクゼーション事業1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·エステ
2000万円~
30日以上前
【立地好条件】湯島駅徒歩1分の人気路面ラーメン店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ラーメン居酒屋
1700万円~2000万円
30日以上前
＜アルバイトスタッフの引継ぎあり！＞希少な大型店舗！好立地！川崎駅近くの居酒屋(6F/44.62坪)
飲食店ドットコム·神奈川県·居酒屋
従業員数 1店舗売上高 未選択
600万円
30日以上前
【相場賃料の半額】名古屋駅至近の美容室１店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·美容室
700万円~800万円
30日以上前
【高収益・株式譲渡】首都圏6店舗の高単価美容室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·美容室
従業員数 10〜49名
2億円~5億円
30日以上前
メディアなどで話題のブランドメニューデリバリーと実店舗1拠点、事業譲渡案件です（商標取得済み）
飲食店ドットコム·東京都·テイクアウト
従業員数 1店舗売上高 未選択
相談
30日以上前
■名古屋市内■鍼灸サロン1店舗■事業譲渡■スタッフ1名引継ぎ相談可■美内装■個室完備
SALON M&A·愛知県·鍼灸・整骨院
2,000万円未満2,500万円未満
30日以上前
【食べログで高評価】人気エリアにある都内の居酒屋1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·居酒屋
従業員数 5〜9名
2500万円~
30日以上前
【北関東・従業員引き継ぎ】商業施設内の蕎麦屋1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·そば
800万円~
30日以上前
【未経験の方も運営可能】FC加盟のブランド・貴金属買取店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·京都府·リサイクル
500万円~
30日以上前
※大幅値下げ【港区/駅徒歩3分】仕入れルートあり肉バル店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·洋食レストラン焼肉
400万円~700万円
30日以上前
【都内主要駅近！】だし巻きたまごが人気な居酒屋店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·居酒屋
200万円
30日以上前
【有料顧客150名超】美容室・カフェ等に導入多数｜前払い契約中心の店舗向けSaaS
らっこマーケット·オンライン·ビジネス
15,000,000円
NEW3日前
【50坪・駐車場20台完備】多用途対応可能な飲食店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·焼肉
500万円~
30日以上前
【多種多様の卵料理が人気！】都内西部の居酒屋店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·居酒屋
200万円~300万円
30日以上前
【株式譲渡】東海地区でフィットネスジムを複数店舗展開する企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·スポーツジム
従業員数 10〜49名
2億7000万円~
30日以上前
【行徳エリア】アイラッシュサロン1店舗/事業譲渡/スタッフ3名引継ぎ相談可/美内装/高評価口コミ多数
SALON M&A·千葉県·アイラッシュサロン
750万円未満
30日以上前
M&A総研30日以上前
【関西/創業数年で営業利益5,000万円越え】複数店舗を展開するアパレル関係セレクトショップ
近畿商社従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 自社単独での成長スピードに限界を感じ、事業成長の手段として譲渡を検討
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- アパレル関係のセレクトショップ運営(複数店舗展開)
- 事業詳細
- ドメスティックブランドを中心としたセレクト品の選定・販売。 ブランドとの関係性も非常に密接であり、別注アイテムの企画なども行う。
- 顧客
- 一般個人
- 強み・差別化ポイント
- ・セレクト品の選定力に強みを有し、無名時代から付き合いのある有名ブランドと密接な関係を構築。 ・在庫の3年以内消化率は80％以上と高水準を維持。 ・毎期黒字を計上し、売上高も右肩上がり。 ・現代表は若く、譲渡後も留任し企業の発展に注力。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 人材