【多数の有名番組の制作実績あり/財務良好】首都圏の映像制作業
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【国際映画祭での受賞実績あり/大手企業との直接取引】首都圏/映像制作事業
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【首都圏/業績急回復】自治体から多数の受注実績を誇るイベント企画・運営業
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【海外案件/所属ドクター200人以上】タイ私立病院運営
M&A総研·海外·その他サービス等
応相談
30日以上前
【東京都/1円譲渡】業界で高い知名度を誇るアニメ制作会社
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 100人以下
応相談
30日以上前
【首都圏/EBITDA2億円以上】軽作業・倉庫内作業メインの物流系人材派遣業
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
応相談
30日以上前
【首都圏の税理士法人案件】顧問数約40社決算申告約70社の実績
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【希少なゴルフ場案件】東北地方の有名ゴルフ場2施設の同時譲渡
M&A総研·東北·その他サービス等
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
【都心から1時間程度/純資産以下で売却】首都圏のショートコースゴルフ場
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
業界初｜フリーランスのプランナーやカメラマンに結婚式の仕事が直接依頼ができるプラットフォームのM&A
M&Aポート·関東·IT
営業利益 0円
500万円（応相談）
30日以上前
ローカルエリア｜西日本の介護施設｜（医療・介護）案件No.206–北九州
M&Aポート·九州·医療
営業利益 約500万円
1億5000万円（当社手数料別）
30日以上前
【人材転職案件探しが１つに】IT人材プラットフォーム運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービスその他Webサイト
310万円~310万1円
30日以上前
【会員数200人で年間利益約1,000万】家庭教師マッチングの事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·WEBサービスその他Webサイト
500万円~1000万円
30日以上前
【激安】・【最高17万円/月の利益】記事のライティングと、【放置で27,720円/月】FXのインジケーター1つ。
MANDA·大阪府·インターネット
60万円
30日以上前
【人材系】ビジネスマッチングサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·WEBサービス人材紹介その他人材サービス業
150万円~300万円
30日以上前
営業マーケエンジニア特化型人材マッチングポータル事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·WEBサービス人材紹介その他人材サービス業
198万円~
NEW4日前
【3年連続百万超急成長市場ジャンル】AI×業務効率化自動運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービス広告
30万円~
30日以上前
【最高月利110万円】愛知のメンズエステ体験記事で収益化の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·その他Webサイト
300万円~
30日以上前
特殊車両レンタルサービス
日本M&Aセンター·非公開·レジャー
従業員数 非公開営業利益 非公開
（応相談）
30日以上前
YouTube登録者数5.9万人アニメ切り抜きアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·WEBサービスECサイトSNSアカウント
50万円~120万円
30日以上前
M&A総研30日以上前
【多数の有名番組の制作実績あり/財務良好】首都圏の映像制作業
関東・甲信越その他サービス等従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- その他
- 譲渡理由(補足)
- 更なる事業の成長のため
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- ・首都圏にてテレビ番組やネット番組の制作を主に行う ・テレビ番組を中心として、Youubeや官公庁依頼の映像制作案件にも携わる ・自社で一貫して制作物の構成作成から撮影、編集まで対応可能
- 事業詳細
- 顧客
- 大手放送局 官公庁
- 強み・差別化ポイント
- ・大手放送局の番組制作実績が豊富であり、多数の有名番組の制作実績あり ・テレビ番組制作だけでなく、デジタルコンテンツやネット番組などの制作にも対応可能 ・毎期実態営業利益は3,000万円以上を安定的に確保 ・従業員の平均年齢は30代半ばであり長く活躍できる環境を構築
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 人材