【複数店舗/年商1億超】東北エリアの高単価まつげ・まゆげサロンの譲渡
M&A NAVIGATOR·全国·エステ・美容・マッサージ
3,000万円
30日以上前
建築工事業
M&Aキャピタル·中部・北陸·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
3億円~5億円
30日以上前
大規模イベント展示ブース、ショールーム企画・設計・施工
M&Aキャピタル·中部・北陸·その他サービス
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
5億円~10億円
30日以上前
↓↓譲渡金額減額(半額)↓↓■大宮エリア■自走黒字■部位特化型エステサロン1店舗■事業譲渡■スタッフ3名引継ぎ相談可■FC加盟相談可
SALON M&A·関東地方·エステサロン・SPA
1,000万円未満
30日以上前
【提携アドバイザー担当】【黒字/純資産プラス】【大手取引】ゴム製品の設計・開発・製造、販売を行う企業
M&A CLOUD·近畿·製造業
従業員数 50人〜100人売上高 10億円〜30億円
応相談
30日以上前
自動車整備業
日本M&Aセンター·関東地方·自動車整備業
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
【受賞歴もある人気店/レシピの引継ぎ可能】神奈川のラーメン店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ラーメン
500万円~
30日以上前
【生成AI】業界知名度抜群の生成AIプロダクトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·AI
3000万円~
30日以上前
【マレーシア】健康食品関連
日本M&Aセンター·東南アジア·食品製造
従業員数 50名~100名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
介護事業の運営
日本M&Aセンター·九州・沖縄地方·介護
従業員数 20名~50名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【東海エリア/EBITDA1億円以上】業歴40年以上の医薬品卸売業
M&A総研·中部・北陸·医療
従業員数 100人以下
応相談
30日以上前
【EBITDA5千万円超/薬剤師多数】東海エリアの調剤薬局
M&A総研·関東・甲信越·医療
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
<人気エリア新宿!>交渉により人材引継ぎ可!新宿駅のイタリアン(4F/29.94坪)
飲食店ドットコム·関東地方·イタリア料理
従業員数 1店舗売上高 未選択
700万円
30日以上前
兵庫県姫路駅徒歩10分のリラクサロン
SALON M&A·近畿地方·マッサージ・リラクゼーション
500万円未満
30日以上前
内装工事業
日本M&Aセンター·関東地方·リフォーム工事業
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
【流通口座多数】オフィス家具・事務用品・OA機器の卸商社事業
M&A CLOUD·中部·家具
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
ソフトウェア開発・プロダクト開発に強み(自社サービス開発の知見)を持ち、事業開発領域にも強み
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 5人〜10人売上高 100万円〜300万円
応相談
30日以上前
産業廃棄物の中間処理、収集運搬
日本M&Aセンター·東海地方·産業廃棄物
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
【未経験でも◎】完全無在庫×高利益率モデルのアパレルEC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ECサイトアパレル小売
2700万円~
30日以上前
【甲信越/多機能ケア拠点】地域密着×介護・障害福祉事業
M&A総研·関東・甲信越·医療
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
M&A NAVIGATOR30日以上前
【複数店舗/年商1億超】東北エリアの高単価まつげ・まゆげサロンの譲渡
全国エステ・美容・マッサージ
公募価格
3,000万円
事業概要
【事業内容】 ・東北地方で主に女性を対象としたまつげ・まゆげサロンの運営を複数店舗行う ・まつげパーマ・まつげエクステ・アイブロウの3メニューを主軸とする高単価ビジネスモデルを確立 【事業の特徴】 ・全スタッフが美容師免許を保有し、安心・安全へのこだわりと丁寧な施術・材料選定によって、高いサービス品質を維持している ・採用はほぼ未経験者が中心で、独自マニュアルと育成カリキュラムにより半年以内にプロデビューが可能 ・指名制に依存しない運営スタイルのもと、固定客のリピーター率全店80%超を実現 【買収メリット】 ・大型商業施設への出店実績があり、高い信頼性を保持している ・店舗移転により、大幅な家賃削減が見込まれ、固定費圧縮による収益性向上が期待される ・本部経費にも見直しの余地があり、財務体質のさらなる改善が可能 【その他希望条件】 ・スキーム:株式譲渡もしくは事業譲渡 ・従業員の継続雇用 ・早期の譲渡を希望