「人材業」 のM&A案件

【会社概要】 業種：人材派遣業 運営形態：株式会社 本社所在地：千葉県(派遣先は一都三県など) 【業績】(単位：千円) ■2020年3月期 ・売上高：115,429千円 ・実質営業利益：▲5,310千円 ■2021年3月期 ・売上高：197,849千円 ・実質営業利益：＋21,966千円 ■2022年3月期 ・売上高：184,448千円 ・実質営業利益：▲11,174千円 ■2023年3月期 ・売上高：221,984千円 ・実質営業利益：3,000千円 ・純資産：4,520千円 ・現預金：41,430千円 【譲渡スキーム】 ・譲渡形態：株式譲渡(発行済み全株式の譲渡) ・譲渡金額：2,500万円(退職金等にて調整可能) ・譲渡理由：別事業に集中するため(オーナーは本件事業以外に別会社経営)

・名古屋エリアに特化した、大学生向け長期インターンシップマッチング事業を展開しております。 ・合同企業説明会の主催や、他社求人媒体の代理販売なども併せて実施しております。 ・第二新卒向けの転職支援サービスも展開しており、今後は関西エリアへの拡大も視野に入れて活動しております。 ・業務はほぼ1人で運営されており、月間20時間以内で対応可能な設計となっております。

・現在は日本有数のVCからも出資を受けているIT企業 ・元々やっていた事業を売却希望 ・自走させながら、人材紹介ビジネスの拡大を行えます（登録デザイナー多数） ・安定的な収益 ・担当者１名で可能

人手不足から今後のニーズが高い 介護業界と建築業界が主なターゲット 純資産プラス 借り入れ無し 無駄な人材や資産がない

携帯販売の人材を大手派遣会社やキャリア様に派遣しております。 事業自体は黒字になり、スタッフの定着率も高い事業になります。

▪️事業内容 関西を中心に、一次代理店から受託した携帯キャリア販促案件へ大学生を主体とした業務委託スタッフを派遣する営業代行事業。派遣スタッフの日当は18,000〜30,000円で、対象会社はその10〜20％を手数料として収受するモデルです。 主な顧客 多数の一次代理店から案件を受託。au・ドコモ等の携帯販売ショップが中心。 まだまだ受け入れ余地は大きく、業務委託者を集められれば何倍にも伸びます。 ▪️製品サービス - 低固定費・高可変費：スタッフは全員業務委託（主に大学生）で雇用リスクが小さい。 - 高粗利設計：日当×10〜20％のフィー構造で粗利確保が容易。 - 地域ドミナント：現在は関西が主だが、東京への横展開が可能なオペレーションを確立。 ▪️製品・サービスの販売・提供方法 トップ営業にて開けたクライアントに対して派遣を行います。 まだまだ送客余地はありますんので、新規開拓より就業者さがしが重要です。 ▪️事業の強み/差別化ポイント 1. 黒字体質と成長トレンド：進行期売上約1億円、営業利益約2,000万円以上見込み。買収後も月次黒字を維持。 2. アセットライト×高回転モデル：外注主体で固定費を抑え、案件ごとに利益を積み上げることでROIが高い。 3. 拡張余地：既存オペレーションを流用し、関東圏へ容易にスケール可能。 4. 取引継続・人材継続が前提の譲渡条件：事業引継ぎリスクを最小化。 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）

■基本情報 設立: 2020年 所在地: ベトナム・ハノイ 従業員数: 約30名 拠点: ハノイ、タイグエン、ハナム、バクザン、タイビン、ハイフォン ■事業内容 ベトナム北部を中心とした人材派遣サービス 派遣労働者数: 1,000名以上（顧客工場にて稼働中） 主要顧客層: 韓国、台湾、中国系の製造業企業10社 ■強み・特徴 FOXCONN, COMPAL, YAZAKIなど、北部ベトナムに進出する大手外資系メーカーとの多数の取引実績を有する 設立から短期間で1,100名以上の派遣規模を確立し、安定した収益を誇る ベトナム北部の主要工業地域に6つの拠点を構え、地域に密着したサービスを提供