【従業員引継ぎ】/四国全域で大手ガス会社と取引有の管工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·管工事
従業員数 5〜9名
3000万円
30日以上前
【管工事業】従業員引継ぎあり/四国で大手ガス会社と直接取引する老舗企業
M&A NAVIGATOR·四国地方·建設・土木・工事業
3,000万円
30日以上前
【九州の造船会社】高収益性と安定顧客基盤/従業員・取引先継続希望
M&A NAVIGATOR·九州地方·製造・加工業
7,000万円
30日以上前
創業39年、東京都内の造園工事実績多数あり(東京都、株式譲渡)
マープ·関東地方·建設
1,000万円〜3,000万円
30日以上前
不動産賃貸業、アパレル関連製造
M&Aキャピタル·関東·マンション管理
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
【従業員継続雇用/20年の実績】関東地方のタクシー関連事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·自動車整備等
従業員数 5〜9名
1円
30日以上前
サ高住とデイサービスで地域福祉を支える中国四国地方の介護企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·デイサービスサービス付高齢者住宅訪問系サービス(看護
従業員数 10〜49名
1円
30日以上前
中国・四国地方のタクシー関連事業|⾧期取引先との絆が強み
M&A NAVIGATOR·中国地方·各種サービス業
700万円
30日以上前
【業歴30年超】北海道の美容・脱毛サロン関連8店舗運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·エステ
従業員数 1〜4名
500万円~
30日以上前
【知名度高】イートインスペースも併設された南関東のスイーツ店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ベーカリー
従業員数 5〜9名
3500万円
30日以上前
地元自治体施設など公共工事に強みを持つ土木工事・建設業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·土木工事
従業員数 1〜4名
3000万円~3500万円
30日以上前
【M&A案件】創業30年以上の首都圏で仕出し弁当販売会社(株式譲渡)
マープ·関東地方·飲食店
5,000万円〜7,500万円
30日以上前
【黒字】総合工事業(主は足場工事)を展開する関西の工事業者の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·建設工事
従業員数 5〜9名
7000万円~1億円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【従業員引継ぎ】/四国全域で大手ガス会社と取引有の管工事会社の事業承継・M&A案件
中国・四国管工事従業員数 5〜9名
公募価格
3000万円
事業概要
【案件情報】 ◇事業内容:管工事業 ◇所在地:中国・四国地方 ◇従業員数:5~9名 ◇売上高:約8,000万円 ◇営業利益:約80万円 ◇純資産:約5,000万円 ◇スキーム:株式譲渡 ◇譲渡価格:3,000万円(応相談) ◇譲渡理由:後継者不在の為 ◇その他:従業員の継続雇用・取引先との取引継続 代表取締役及び取締役の連帯保証の解除 社宅の賃貸借契約の継続 【特徴・強み】 ◇工事エリアは四国全域に及び、取引年数は20年超 ◇大手ガス会社管轄施設内の配管工事は直接受注しており、長期での信頼関係も要因 ◇道路や上記以外の施設の工事案件は大手ガス会社から受注しており、主要取引先となっている ◇大手ガス会社からの非住宅領域における工事全般を施工しており、幅広い案件に対応可能 ◇25/7期は営業赤字着地見込みではあるものの、新規取引先の獲得や経営の合理化で黒字化の可能性は高い
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【案件情報】 ◇事業内容:管工事業 ◇所在地:中国・四国地方 ◇従業員数:5~9名 ◇売上高:約8,000万円 ◇営業利益:約80万円 ◇純資産:約5,000万円 ◇スキーム:株式譲渡 ◇譲渡価格:3,000万円(応相談) ◇譲渡理由:後継者不在の為 ◇その他:従業員の継続雇用・取引先との取引継続 代表取締役及び取締役の連帯保証の解除 社宅の賃貸借契約の継続 【特徴・強み】 ◇工事エリアは四国全域に及び、取引年数は20年超 ◇大手ガス会社管轄施設内の配管工事は直接受注しており、長期での信頼関係も要因 ◇道路や上記以外の施設の工事案件は大手ガス会社から受注しており、主要取引先となっている ◇大手ガス会社からの非住宅領域における工事全般を施工しており、幅広い案件に対応可能 ◇25/7期は営業赤字着地見込みではあるものの、新規取引先の獲得や経営の合理化で黒字化の可能性は高い
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)