【売上・利益急成長中】配電盤製造・計装工事・計装メンテナンス業
M&A総研·中国・四国·商社
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【大手建設会社との取引豊富】建築金物製造・工事業
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】特殊技術を保有する公共塗装工事業
M&A CLOUD·東北·建築
従業員数 5人〜10人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
【収益不動産付き】鋼材の部品加工や素材販売事業
M&A NAVIGATOR·近畿地方·製造・加工業
7,500万円
30日以上前
【特定建設業/有資格者多数】南東北の電気設備工事
M&A総研·東北·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【京都】茶卸・茶加工品製造販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·飲食料品製造飲食料品卸飲食料品小売
従業員数 10〜49名
1億400万円
30日以上前
【工場直送ルート引継ぎ可】都内馬肉専門店事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·焼肉
500万円~
30日以上前
ディスプレイ業
日本M&Aセンター·関東地方·リフォーム工事業広告
従業員数 0名~5名営業利益 1億円~2億円
(応相談)
30日以上前
ストック収益実質利回り35%前後を誇る水道コンサル事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他建設
5100万円
30日以上前
【海外/急成長中/ハラル認証取得済】シンガポールの食品加工卸売事業
M&A総研·海外·ものづくり
応相談
30日以上前
タイヤ交換専門自動車整備工場3店舗(愛知県、事業譲渡)
マープ·中部地方·サービス業
5,000万円〜7,500万円
30日以上前
【千代田区】餃子専門店1店舗+製造工場 事業譲渡案件
飲食店ドットコム·関東地方·中華
従業員数 1店舗売上高 5000万円超~1億円以下
2,300万円
30日以上前
不動産賃貸管理業
日本M&Aセンター·東海地方·不動産仲介リフォーム工事業
従業員数 0名~5名営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前
厨房機器卸売業
日本M&Aセンター·東北地方·その他小売リフォーム工事業
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【大手工場の準常駐工事業者に指定/中国地方】1級建築士による注文住宅設計、官民対応の建設業者
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東海エリア/首都圏にも拠点有】商業施設向け内装工事業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【甲信越】大手企業直取引あり_制御盤製造・据付工事業
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】建築資材販売とクリーンルーム設計施工事業の売却
M&A CLOUD·中部·建築
従業員数 10人〜30人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
【地域行政と強固な基盤/業績堅調】首都圏×造園工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
大阪の精密金属切削加工会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·金属切削加工
従業員数 1〜4名
8800万円~
30日以上前
M&A総研30日以上前
【売上・利益急成長中】配電盤製造・計装工事・計装メンテナンス業
中国・四国商社従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- その他
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- 対象法人は、四国エリアで「配電盤製造」「プラント計装工事」「計装メンテナンス事業」を手掛ける設立10年目以内の企業でございます。 従業員の平均年齢が30代前半と若く、今後長きに亘って活躍可能な従業員を多く抱えております。 大手企業とも強固なリレーションを構築し、今後も安定した成長が期待可能です。
- 事業詳細
- ・配電盤製造に関しては、自社工場に配電盤、制御盤の十分な作業台と倉庫を構え、顧客要望を踏まえた柔軟な対応が可能 ・計装工事、据付・メンテナンスに長けた人材が在籍し、対応領域が広く、対応エリアは全国と幅広い
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・配電盤・制御盤の製造から計装工事、据付・メンテナンスまで一気通貫対応 ・従業員平均年齢が30代前半と若く、長きに亘り活躍可能な従業員が多い ・大手企業とのリレーションを築き、今後も安定した売上が期待可能 ・自社ECサイトの構築を通じて配電盤等の販路拡大を計画中 ・オーナー社長の譲渡意思が明確
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡・売却時期
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材