【特定建設業/有資格者多数】南東北の電気設備工事
M&A総研·東北·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
一般戸建住宅や商業施設の工事請負可能な建築設計事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·建築設計
従業員数 10〜49名
3000万円~
30日以上前
土木及び建築工事の企画、設計、施工、請負及び監理※ゼネコン及び一級建築士事務所
BTIX M&A·関東地方·解体・土木工事
従業員数 約12名営業利益 実質EBITDA=約8,500万円
2.7億円(非課税)
30日以上前
内装工事会社、電気工事会社、電気通信工事会社など建設関係企業
M&A CLOUD·関東·建設
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【EBITDA3,000万超】埼玉で内装・外装工事を主業とする建設工事会社
M&A NAVIGATOR·関東地方·建設・土木・工事業
3億8,000万円
21日前
【業歴50年以上/施工実績多数/財務良好】東北地方×建設工事・土木工事業
M&A総研·東北·住宅
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
【埼玉】型枠工事業(在来工法)/一般建設業許可(大工工事業)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·建設工事
従業員数 5〜9名
1000万円~3000万円
30日以上前
建設工具×EC事業【黒字・2期連続売り上げ上昇】
M&A CLOUD·中部·IT
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
【大手工場の準常駐工事業者に指定/中国地方】1級建築士による注文住宅設計、官民対応の建設業者
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
地元自治体施設など公共工事に強みを持つ土木工事・建設業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·土木工事
従業員数 1〜4名
3000万円~3500万円
30日以上前
【提携アドバイザー担当】建設の土木・基礎工事事業希望:4000万
M&A CLOUD·東北·建築
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【関西/大手との直接取引有】総合建設業(土木・管・舗装・建築工事等)
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【建設テック】工務店向け工事管理&受発注システム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービスSESSaas
500万円~
30日以上前
【有資格者多数×中部地方】建築・給排水設備工事業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【関東地区】建設施工管理業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·建設工事
従業員数 10〜49名
9000万円~1億2000万円
30日以上前
【譲渡案件】中部地方建設施工管理者派遣事業者
BizMa·中部・北陸·印刷
5億円超
30日以上前
"企画提案から建築、維持向上工事まで一貫対応可能な設計、建築事業の売却"
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 5人〜10人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
【2×4工法】一級建築士(事務所登録)付き/設計監理会社
JPMAS·関東・甲信越·建設業
従業員数 10名以下売上高 50百万~1億円
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】建築資材販売とクリーンルーム設計施工事業の売却
M&A CLOUD·中部·建築
従業員数 10人〜30人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】都内拠点の鉄筋工事会社(建設業許可保有)
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 5人〜10人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
M&A総研30日以上前
【特定建設業/有資格者多数】南東北の電気設備工事
東北住宅従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 後継者不在(事業承継)、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 更なる事業拡大、先々の後継者不在
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- 南東北エリアにて電気設備工事業を展開する。
- 事業詳細
- 有資格者が多数在籍し、幅広い電気設備工事を元請けで受注している。
- 顧客
- 事業法人
- 強み・差別化ポイント
- ・民間の産業、住宅等様々な電気設備工事に対応。 ・特定建設業許可を有し、元請比率90%/外注比率10%の自社完結型の体制が築かれている。 ・1級電気工事施工管理技士3名、第一種/二種電気工事士6名/8名、消防設備士7名が在籍。 ・他多数の有資格者が在籍、従業員の平均年齢は40代前半と若く、勤続年数も長い。 ・社内のOJT制度が整っており、資格取得・資格ステップアップをする風土が醸成されている。 ・健全な財務基盤/堅調な業績、進行期も増収増益を見込んでいる。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材