【有資格者多数】九州×有料老人ホーム・訪問介護・デイサービス業
M&A総研·九州・沖縄·医療
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
グループホーム、有料老人ホームなど
M&Aキャピタル·東北·介護
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
住宅型有料老人ホーム2棟、訪問介護、居宅介護支援
BTIX M&A·近畿地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 約30名営業利益 実質利益 約1,200万円(年間)
実質利益=経常利益+削減可能経費+減価償却費
8,000万円~9,000万円(非課税)*譲渡時に役員借入約430万円の返済が必要。
30日以上前
住宅型有料老人ホーム、デイサービスの運営
BTIX M&A·宮﨑県·デイサービス・通所介護
従業員数 約20名営業利益 収支トントン
応相談譲渡資産のうち不動産評価額は約8,000万円。
30日以上前
有料老人ホーム他
BTIX M&A·東北地方·老人ホーム・介護
従業員数 10名~15名営業利益 黒字
2,000万円(非課税)
30日以上前
住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護
BTIX M&A·東北地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 23名営業利益 黒字
4,000万円(非課税)
30日以上前
重度訪問介護、居宅介護、訪問介護
BTIX M&A·東京都多摩地域·訪問介護・訪問看護
従業員数 19名(パート含む)営業利益 実質利益約1,750万円
4,000万円(非課税)
30日以上前
住宅型有料老人ホーム、グループホーム
BTIX M&A·北海道地方·老人ホーム・介護
従業員数 約40名営業利益 実質利益:1,800万円(年間)
実質利益=営業利益+削減可能経費
1億円(非課税)*オーナー所有の土地売価を含む
30日以上前
住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護重度障害者対応可能
BTIX M&A·山陰地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 10名~15名
資格保有者複数在籍営業利益 黒字
2,000万円~5,000万円(税抜)応相談
30日以上前
地域密着型通所介護・訪問介護・居宅介護支援
BTIX M&A·千葉県西部·訪問介護・訪問看護
従業員数 14名
代表除く営業利益 黒字
1,000万円(非課税)
30日以上前
介護付き有料老人ホーム
BTIX M&A·千葉県北西部·老人ホーム・介護
従業員数 約20名営業利益 黒字
2億円(税抜)
30日以上前
GH・デイ・介護付き有料老人ホーム等の介護事業
BTIX M&A·四国地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 180名~200名営業利益 赤字
※売上・利益は2法人合算で記載
2,500万円(非課税)
30日以上前
訪問介護・居宅介護・重度訪問介護
BTIX M&A·関東地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 8名営業利益 赤字
500万円(非課税)
30日以上前
住宅型有料老人ホーム
BTIX M&A·福岡県北部·老人ホーム・介護
従業員数 約20名営業利益 赤字
1,000万円(税抜)
NEW5日前
有料老人ホーム・デイサービス
日本M&Aセンター·中国地方·介護
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
住宅型有料老人ホーム・訪問介護の運営
BTIX M&A·長野県長野市·訪問介護・訪問看護
従業員数 17名営業利益 赤字
1円(非課税)
30日以上前
有料老人ホーム・デイサービス等の運営
BTIX M&A·東北地方·デイサービス・通所介護
従業員数 約50名営業利益 黒字
1.5億円(非課税)
30日以上前
住宅型有料老人ホーム
M&Aキャピタル·関東·介護
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円未満
30日以上前
訪問介護、居宅介護支援、通所介護の三部門介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·デイサービス訪問系サービス(看護
2億5000万円
30日以上前
訪問看護、居宅介護、重度訪問介護
BTIX M&A·大分県中部·訪問介護・訪問看護
従業員数 10名営業利益 約800万円
3,000万円(非課税)
30日以上前
M&A総研30日以上前
【有資格者多数】九州×有料老人ホーム・訪問介護・デイサービス業
九州・沖縄医療従業員数 50人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 50人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 後継者不在(事業承継)
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 至急
- 事業概要
- 九州地方にて有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどの介護事業を手掛ける企業
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・純資産アンダー ・介護福祉祉士12名、ヘルパー2級7名、看護師4名、介護支援専門員2名、調理師2名等、資格保有者が多数在籍 ・現状一切マーケティングはせずとも引き合いがあり、高稼働率を維持している状態 ・引き続き介護需要が見込まれるため、中長期的に運営へプラス寄与 ・社長が現場を離れており、現場については自走可能な体制が整っている
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡・売却時期
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 顧客