【黒字・IT】業務システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
従業員数 10〜49名
4億3000万円~
30日以上前
パッケージソフト・ソフトウェア開発
M&Aキャピタル·非公開·ソフトウェア
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
5億円~10億円
30日以上前
ブロックチェーンゲーム/NFTマーケティングPF開発の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発ゲーム
従業員数 1〜4名
5億円~10億円
30日以上前
安定した業績のシステム開発会社(東京都)(株式譲渡)
マープ·関東地方·IT
2億5,000万円〜5億円
30日以上前
IT
M&Aキャピタル·関東·IT
従業員数 30名~100名営業利益 5,000万円~1億円
5億円~10億円
26日前
ITコンサル
M&Aキャピタル·関東·IT
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
5億円~10億円
30日以上前
業界特化型のハイクラスコンサルタント派遣企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·コンサルティング人材派遣ソフトウェア受託開発
従業員数 5〜9名
2億円~
30日以上前
データエンジニアリング・AI・DXコンサルティング
M&Aキャピタル·関東·ソフトウェア
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
10億円~30億円
NEW12日前
キャッシュバックシステム開発・運営
M&Aキャピタル·関東·ソフトウェア
従業員数 30名~100名営業利益 非公開
30億円以上
29日前
SES
M&Aキャピタル·関東·ソフトウェア
従業員数 30名~100名営業利益 5,000万円~1億円
10億円~30億円
30日以上前
【希少】急成長中のアプリ開発・上流工程コンサルティング会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·スマホアプリソフトウェア自社開発コンサルティング
従業員数 1〜4名
2億円~
30日以上前
SES
M&Aキャピタル·関東·ソフトウェア
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
【特許保有】AI技術を用いた設計支援ソフトウェア開発事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発AI
従業員数 5〜9名
1億円~
30日以上前
ベトナム・ハノイのAI開発・ソフトウェア開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ソフトウェア受託開発AI
従業員数 10〜49名
3億7000万円~
30日以上前
デジタルマーケティング事業
M&Aキャピタル·関東·IT
従業員数 非公開営業利益 非公開
3億円~5億円
30日以上前
人材会社向けの管理、業務自動化システム(自社開発)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·WEBサービス人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
1億円~2億円
30日以上前
SES事業
M&Aキャピタル·東北·IT
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
NEW12日前
パッケージソフト業(CAD/CAM)
M&Aキャピタル·中部・北陸·IT
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
ウェビナーによるプラットフォーム運営事業
M&Aキャピタル·関東·IT
従業員数 30名~100名営業利益 1億円以上
10億円~30億円
30日以上前
HP制作、SEO対策・MEO・LP作成等々の付随業務全般
M&Aキャピタル·中部・北陸·IT
従業員数 30名~100名営業利益 1億円以上
5億円~10億円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【黒字・IT】業務システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
関東地方ソフトウェア受託開発SES人材派遣従業員数 10〜49名
公募価格
4億3000万円~
事業概要
1. エンドユーザーは金融、通信、物流が多く、業務システムの案件多数 2. その他 SNS 開発、アプリ開発、EC サイト開発にも対応 3. 大手 IT 企業との直取引が半数を占め、一部企業とは設立以来の取引実績 4. 平均単価 65 万円/人月、平均年齢 30 代中盤 5. 採用や研修に定評があり、自社で優秀なエンジニアを育成
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 1. エンドユーザーは金融、通信、物流が多く、業務システムの案件多数 2. その他 SNS 開発、アプリ開発、EC サイト開発にも対応 3. 大手 IT 企業との直取引が半数を占め、一部企業とは設立以来の取引実績 4. 平均単価 65 万円/人月、平均年齢 30 代中盤 5. 採用や研修に定評があり、自社で優秀なエンジニアを育成
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため