【強固な顧客基盤/純資産】一般貨物自動車運送業(主に重量物)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·トラック運送
従業員数 10〜49名
4800万円
30日以上前
【長い業績と優良な取引先】受注生産でロスが少ない木工品製造業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·家具
500万円
30日以上前
【地場配送】ドライバー40名弱在籍の一般貨物自動車運送事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·トラック運送軽貨物運送
従業員数 10〜49名
1億円
30日以上前
内装工事業
M&Aキャピタル·中部・北陸·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
【東京都内・医療法人】精神科・心療内科クリニック
M&A NAVIGATOR·関東地方·医療・介護・福祉関連
4,000万円
30日以上前
プロテイン・機能性表示食品の企画販売
M&Aキャピタル·関東·食品製造
従業員数 非公開営業利益 非公開
応相談
30日以上前
【黒字運営】北海道内の調剤薬局1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·調剤薬局
7000万円~
30日以上前
設備工事
フォーバル事業承継·関東·設備工事
応相談
30日以上前
北関東の業歴の長い梱包包装資材の製造、供給サービスを行う企業
マープ·関東地方·製造業
1億円〜2億5,000万円
30日以上前
創業30年以上、安定仕入ルート保有の地域密着戸建不動産売買仲介・管理業(静岡県、株式譲渡)
マープ·中部地方·建設
2億5,000万円〜5億円
30日以上前
占い事業の譲渡(事業譲渡)
マープ·四国地方·サービス業
1億円〜2億5,000万円
30日以上前
安定した業績のシステム開発会社(東京都)(株式譲渡)
マープ·関東地方·IT
2億5,000万円〜5億円
30日以上前
【M&A案件】長年続く京浜工業地帯の鍛造工場(株式譲渡)
マープ·関東地方·製造業
2億5,000万円〜5億円
30日以上前
印刷業
日本M&Aセンター·甲信越・北陸地方·印刷
従業員数 5名~10名営業利益 △2,000万円~0円
(応相談)
19日前
心療内科・精神科、リワーク(復職支援)訪問看護
日本M&Aセンター·関東地方·病院
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
22日前
磁気探査業
日本M&Aセンター·九州・沖縄地方·その他の設備工事
従業員数 5名~10名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
幼保連携型認定こども園
日本M&Aセンター·非公開·教育
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
食品用包装資材の卸売り事業
日本M&Aセンター·関東地方·総合
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
地域経済誌の作成
日本M&Aセンター·非公開·放送
従業員数 10名~20名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
一般貨物自動車運送事業
日本M&Aセンター·関東地方·トラック物流
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【強固な顧客基盤/純資産】一般貨物自動車運送業(主に重量物)の事業承継・M&A案件
中国・四国トラック運送従業員数 10〜49名
公募価格
4800万円
事業概要
【特徴・強み】 ◇20年超の業歴で築き上げた強固な顧客基盤により安定荷主確保できており営業は不要 ◇充実した保有車両 【案件情報】 ◇事業内容:一般貨物自動車運送業(建設機械や重機、精密機械、その他重量物) ◇所在地:四国地方 ◇従業員数:約40名 ◇業歴:20年以上 ◇売上高:約3億2,600万円 ◇営業利益:約670万円 ◇純資産:約4,400万円 ◇スキーム:株式譲渡(100%) ◇譲渡価格:4,800万円 ◇譲渡理由:後継者不在 ◇引継ぎ期間:応相談(引継期間は柔軟に対応) ◇その他条件:従業員の継続雇用、取引先との取引継続、キーマン3名の主要ポストへの配置
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【特徴・強み】 ◇20年超の業歴で築き上げた強固な顧客基盤により安定荷主確保できており営業は不要 ◇充実した保有車両 【案件情報】 ◇事業内容:一般貨物自動車運送業(建設機械や重機、精密機械、その他重量物) ◇所在地:四国地方 ◇従業員数:約40名 ◇業歴:20年以上 ◇売上高:約3億2,600万円 ◇営業利益:約670万円 ◇純資産:約4,400万円 ◇スキーム:株式譲渡(100%) ◇譲渡価格:4,800万円 ◇譲渡理由:後継者不在 ◇引継ぎ期間:応相談(引継期間は柔軟に対応) ◇その他条件:従業員の継続雇用、取引先との取引継続、キーマン3名の主要ポストへの配置
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)