【首都圏/大規模修繕工事】施工管理技士複数在籍
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
発電所向けのプラントメンテナンス業
日本M&Aセンター·非公開·その他の設備工事
従業員数 20名~50名営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
【東海/電気設備工事】空調工事や自動車の充電スタンド設置を行う
JPMAS·中部・北陸·建築・土木
従業員数 10名以下売上高 50百万~1億円
応相談
30日以上前
防犯カメラ・監視システム等の販売・設置工事施工の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·機械器具小売電気工事警備
従業員数 5〜9名
1000万円~
30日以上前
コンクリート圧送業
日本M&Aセンター·甲信越・北陸地方·土木
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【東海地域】道路改修が強みのとび・土工工事業者
JPMAS·関東・甲信越·建設・土木
従業員数 10~50名売上高 1~5億円
応相談
30日以上前
石材・タイルの販売工事業
日本M&Aセンター·関東地方·その他の設備工事
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
2500万円(応相談)
30日以上前
材木卸売・建築工事等
日本M&Aセンター·関東地方·建材
従業員数 非公開営業利益 △2,000万円~0円
(応相談)
30日以上前
四国エリアの土木工事業
日本M&Aセンター·四国地方·土木
従業員数 10名~20名営業利益 △2,000万円~0円
(応相談)
30日以上前
【事業承継案件】AV機器販売施工・電気通信工事業の株式譲渡
M&A NAVIGATOR·関東地方·卸売業・小売業
500万円
30日以上前
電気通信工事(調査・折衝・設計・保守・各種申請)
日本M&Aセンター·東海地方·電気通信工事建築工事
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
9000万円(応相談)
30日以上前
鉄骨工事及び建築設計
日本M&Aセンター·東北地方·建築工事
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
道路建設等の土木工事業者
日本M&Aセンター·海外·土木
従業員数 20名~50名営業利益 非公開
12億円(応相談)
30日以上前
各市町村指定工事店・県建設業許可を持つ設備・リフォーム業者の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·設備工事内装工事
従業員数 1〜4名
1000万円~1200万円
30日以上前
店舗等の内装工事業・設計施行・家具製造・リフォーム工事等の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·家具
従業員数 1〜4名
1円~
30日以上前
【提携アドバイザー担当】都市圏で施工展開する左官工事会社
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 30人〜50人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
FAシステムの販売・設備工事・プラントメンテナンス
日本M&Aセンター·関東地方·その他の設備工事
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
【シンガポール】設備工事コンサル及びメンテナンス業
日本M&Aセンター·東南アジア·電気通信工事
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【関西】1級施工管理技士多数在籍/土木・建築工事業
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【事業再生スポンサー募集】口コミ90%超の高性能住宅建築事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·建設工事
0円
30日以上前
M&A総研30日以上前
【首都圏/大規模修繕工事】施工管理技士複数在籍
関東・甲信越住宅従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 事業の更なる発展の為。
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- マンションの大規模修繕工事を行う。
- 事業詳細
- 管理組合からの直接依頼が多いことが特徴の専門業者。建物調査診断、工事計画の立案・設計、合意形成のサポートを行い、受注後施工管理を行う(職人は外注)。施工後の定期点検やアフターサービスについても積極的に実施。また、修繕工事に関する建築コンサルティングや、マンションのアスファルト舗装・防風スクリーン設置などを手掛ける。施工エリアは東京都内を中心に、関東圏を手掛ける。従業員の資格取得についても積極的に取り組んでおり、建築施工管理技士等の保有者は複数名在籍。
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・一級建築施工管理技士:4名 ・二級建築施工管理技士:2名 ・二級土木施工管理技士:1名 ・塗装技能士1級 :1名 ・特定建設業
- 補足情報
- ・代表取締役:退任 ・取締役 :留任
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材