【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·訪問系サービス(看護
従業員数 10〜49名
1億5000万円~1億6000万円
30日以上前
ベトナム・総合マーケティング支援会社
M&A NAVIGATOR·海外·各種サービス業
1億8,000万円
30日以上前
ベトナム・総合マーケティング支援会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·Webマーケティング
従業員数 100名以上
1億8000万円~
30日以上前
【オフショア/ベトナム】安定した顧客基盤を持つソフトウェア開発会社
M&A NAVIGATOR·海外·IT・ソフトウェア
1億円
30日以上前
【二級建築士在籍/純資産1億円】中国四国地方の建築工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·建設工事
従業員数 1〜4名
1億2000万円
30日以上前

フランス発人気アパレルブランド(売上8割海外)
MANDA·海外·アパレル
3億円
30日以上前
【渋谷駅徒歩3分】口元美容専門審美歯科クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·歯科
2億円~
30日以上前
建築工事業
M&Aキャピタル·中部・北陸·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
3億円~5億円
30日以上前
社内運動会や表彰式、周年イベントなど企業イベントの企画運営
M&Aキャピタル·関東·人材派遣
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
北見市 肉牛肥育牧場☆売主直接☆
fundbook·北海道地方·農林業
2億1,000万円
30日以上前
建設工事
M&Aキャピタル·関東·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
不動産買取再販業
M&Aキャピタル·関東·不動産販売
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
ミセス向けレディースアパレルの販売
M&Aキャピタル·関西·衣料品
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
秋田・介護サービス
fundbook·東北地方·障がい福祉・就労支援
2億円
30日以上前
福岡・洋菓子製造販売☆売主直接☆
fundbook·九州地方
2億円
30日以上前
美容サロン|年商1億円・特許証と商標登録の知的財産権ありの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他美容
1億円~
30日以上前

東京・美容サロン|年商1億円・特許証と商標登録の知的財産権あり|従業員・顧客継続
MANDA·関東地方·理・美容
1億円
30日以上前
トレカショップ・釣具店
M&Aキャピタル·九州・沖縄·映像
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
【中国地方】100年以上の歴史ある日本酒酒蔵の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·飲食料品製造
従業員数 10〜49名
1億円~1億5000万円
30日以上前
歯科診療所
M&Aキャピタル·関東·介護
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
近畿地方訪問系サービス(看護従業員数 10〜49名
公募価格
1億5000万円~1億6000万円
事業概要
・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業(1事業所)を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業(1事業所)を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため