福祉用具貸与・販売、訪問看護
BTIX M&A·甲信越エリア·訪問介護・訪問看護
従業員数 確認中営業利益 黒字
修正後ＥＢＩＴＤＡ：２，２００万円
１．５億円（非課税）
30日以上前
障がいグループホーム３拠点の運営（合計居室数は８室～１０室）
BTIX M&A·福岡県福岡市·障がい福祉・就労支援
従業員数 ９名
※パート含む営業利益 約５００万円の赤字
２００万円（税抜）
30日以上前
福祉系短期大学の運営
BTIX M&A·※詳細は企業概要書をご参照ください。·不動産
従業員数 約５０名営業利益 赤字
１４億円（税抜）
30日以上前
訪問介護・重度訪問介護・行動援護・同行援護居宅介護・計画相談支援・障害児相談支援
BTIX M&A·近畿地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 ９名営業利益 修正後ＥＢＩＴＤＡ８２０万円
売上・利益ともに当期着地予測
２，０００万円（非課税）
30日以上前
訪問入浴
BTIX M&A·中国地方
従業員数 １５名～２０名営業利益 黒字
２，０００万円（税抜）
30日以上前
受託開発（システム、アプリ、ＷＥＢコンテンツ）
BTIX M&A·関東地方·不動産
従業員数 ２名
※代表を含む営業利益 赤字
２，０００万円（税抜）
30日以上前
放課後等デイサービス・児童発達支援２事業所の運営※２事業所３単位
BTIX M&A·埼玉県中心部·障がい福祉・就労支援
従業員数 約２０名～３０名（パート含む）営業利益 黒字
１．２億円（非課税）
30日以上前
訪問入浴、グループホームの運営
BTIX M&A·長野県西南部·老人ホーム・介護
従業員数 約３０名営業利益 赤字
１円（非課税）
30日以上前
放課後デイサービス、就労継続支援Ａ・Ｂ型（多機能型）の運営
BTIX M&A·栃木県県央エリア·障がい福祉・就労支援
従業員数 ５名～１０名（パート含む）営業利益 赤字
１円（非課税）
30日以上前
ＳａａＳ型プロダクトの開発・販売
BTIX M&A·東京都千代田区·フィットネス
従業員数 ５名
代表含む営業利益 黒字
１，０００万円～２，０００万円（税抜）応相談
30日以上前
アナログ技術中心の製品開発・成型・組立までの生産
BTIX M&A·関東地方
従業員数 １５名営業利益 赤字
１円（非課税）
30日以上前
就労継続支援Ｂ型、自立訓練支援
BTIX M&A·大阪府大阪市·障がい福祉・就労支援
従業員数 確認中営業利益 黒字
２億円（非課税）
30日以上前
訪問介護
BTIX M&A·四国地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 ５名（パートを含む）※事務職を除いたヘルパーのみ。営業利益 赤字
１円（税抜）
30日以上前
グループホーム（２ユニット）２事業所
BTIX M&A·北海道地方·老人ホーム・介護
従業員数 ３５名営業利益 実質利益 約７００万円（年間）
実質利益＝営業利益＋削減可能経費
１円（非課税）
30日以上前
児童発達支援
BTIX M&A·関東地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約１０名（パート含む）営業利益 収支トントン
１，５００万円（税抜）
30日以上前
グループホーム２拠点、デイサービス２拠点、居宅介護支援
BTIX M&A·近畿地方·デイサービス・通所介護
従業員数 約６０名営業利益 営業利益 約４，０００万円（年間）
１億２，８００万円（税抜）＊建物の価格を含む
30日以上前
放課後等デイサービス複数拠点
BTIX M&A·九州地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約５０名営業利益 黒字
１億円～１．５億円（税抜）
30日以上前
福祉用具貸与地域密着型デイサービス２拠点（各定員１０名）
BTIX M&A·東京都西部·デイサービス・通所介護
従業員数 約２０名～２５名（パート含む）営業利益 黒字
４，５００万円（非課税）※役員借入金返済も対価に含む
30日以上前
通所介護事業の運営（定員１９名）
BTIX M&A·滋賀県東近江市·デイサービス・通所介護
従業員数 ８名営業利益 赤字
※売上・利益について特長欄参照
２５０万円（税抜）
30日以上前
地域密着型サービスの運営（１６名定員）
BTIX M&A·兵庫県神戸市
従業員数 約５名営業利益 収支トントン
３００万円（非課税）
30日以上前
BTIX M&A30日以上前
福祉用具貸与・販売、訪問看護
甲信越エリア訪問介護・訪問看護従業員数 確認中営業利益 黒字
修正後ＥＢＩＴＤＡ：２，２００万円
公募価格
１．５億円（非課税）
事業概要
①純資産は２２０万円の資産超過。 ②借入金の引継ぎあり。 ③売上の割合は福祉用具貸与、販売、訪問看護の順。 ④法人設立から長い年月が経っており、 地域からの信頼が厚い。
案件情報
- 従業員数
- 確認中
- 利益
- 黒字 修正後ＥＢＩＴＤＡ：２，２００万円
- 譲渡形態
- 法人譲渡（事業譲渡も検討可能） ※代表が現場を統括しており、継続雇用を希望。
- 譲渡理由
- グループインによる経営基盤の拡大。