【EBITDA60M・黒字】クリエイターマネジメント会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
従業員数 1〜4名
3億円~
終了30日以上前
【黒字】パッケージ印刷プラットフォームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
2億円~
終了30日以上前
【黒字運営】ホノルルのミニバスツアー会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·旅行サービス
従業員数 10〜49名
10億円~11億円
終了30日以上前
【黒字運営】ハワイの高級ハイヤーサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·旅行サービスバス
5億円~5億5000万円
終了30日以上前
【黒字・SaaS】イノベーションサービス開発販売メーカーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他アプリSaas
従業員数 5〜9名
1億4000万円~1億5500万円
終了30日以上前
東京空調関連工事事業者営業黒字 譲渡案件
BizMa·関東・甲信越·建設
1億円~5億円以下
終了30日以上前
【黒字経営】ITオフショア開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
6000万円~8000万円
終了30日以上前
【黒字経営】東日本のゴルフ場の事業承継・M&A案件
スピードM&A·非公開·その他旅行
4億5000万円
終了30日以上前
【黒字運営】ホノルルのバケーションレンタル管理会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·民泊
従業員数 1〜4名
1億4000万円~1億5000万円
終了30日以上前
【黒字】カリフォルニアの美容院とネイルアイラッシュサロン2店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·美容室
7500万円
終了30日以上前
【安定黒字】インテリアデザイン・家具販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·家具
2000万円~3500万円
終了30日以上前
【黒字運営】ハワイの花装飾サービス会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·家具
2億2000万円~2億4000万円
終了30日以上前
【黒字】年商約3億円の人材会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
従業員数 50〜99名
5000万円~1億円
終了30日以上前
【黒字/年商2億円】静岡運送会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·静岡県·トラック運送
3000万円~
終了30日以上前
【黒字運営】都内クリニック内科放射線科の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
従業員数 10〜49名
8000万円~1億円
終了30日以上前
営業黒字・借入なしのゲーム運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
2億3000万円~
終了30日以上前
【黒字経営】介護事業・社会福祉事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他医療
7億円~
終了30日以上前
【黒字・同領域No1】バーチャル通話接客アプリ事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービススマホアプリゲーム
従業員数 5〜9名
6000万円~1億1000万円
終了30日以上前
【10年連続黒字!】Webシステム受託開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発
従業員数 5〜9名
4億円~5億円
終了30日以上前
【黒字・組込み開発・SE10名以上】SES事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発SESその他ITソフトウェア
1億円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【EBITDA60M・黒字】クリエイターマネジメント会社の事業承継・M&A案件
関東その他Webサイト従業員数 1〜4名
公募価格
3億円~
事業概要
業界屈指の知名度を誇るクリエイターマネジメント会社様です。 クリエイターマネジメント事業以外にも代理店事業やブランドディレクション事業も展開しています。 F1層(20~34歳の女性・トレンドに敏感で消費意欲が強いマーケティングのターゲット)に強い女性の専属クリエイターが在籍しており、 さらに専属クリエイターと親和性のあるフリーランスのクリエイターも在籍していることから大型案件も増加。 現社長の経営やクリエイターのブランディング設計、案件確保などの業務を引き継げる方も在籍していることから、M&A後の引継ぎも容易です。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 業界屈指の知名度を誇るクリエイターマネジメント会社様です。 クリエイターマネジメント事業以外にも代理店事業やブランドディレクション事業も展開しています。 F1層(20~34歳の女性・トレンドに敏感で消費意欲が強いマーケティングのターゲット)に強い女性の専属クリエイターが在籍しており、 さらに専属クリエイターと親和性のあるフリーランスのクリエイターも在籍していることから大型案件も増加。 現社長の経営やクリエイターのブランディング設計、案件確保などの業務を引き継げる方も在籍していることから、M&A後の引継ぎも容易です。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- 更なる事業の発展を望むとともに、在籍しているクリエイターの今後の活躍や環境のために この度、譲渡をご検討いただいております。 対象会社様は、収益性の高いビジネスモデルであり、さらに業界を牽引するクリエイターが在籍していることや、代表者の業務に関しても、引継げる方が在籍していることから、M&A後の引継ぎが容易であるため、既存事業の拡大や強化で譲受をご検討の方から、新規事業で譲受をご検討の方まで幅広くシナジーが期待できます。