・エグゼクティブ・サーチ（人材紹介）を専門とするリクルーティング支援会社・高度な専門性を持つバイリンガル人材の発掘・推薦・採用支援に強み・エグゼクティブサーチ（中間管理職〜部長クラス）に特化※Cクラス（役員・経営陣）は対象外・製薬、エネルギー、IT業界を中心に国内外の企業と強固な関係性を構築・バイリンガル人材採用において、独自DB・LinkedIn・リファーラルを活用し、直接アプローチを行うヘッドハンティング型のビジネスモデル・保有転職候補者データベース：約27万人

案件情報

スピードM&A手数料
案件掲載者
譲渡形式: 株式譲渡
譲渡対象資産: 顧客取引、マネジメント体制、求職者データベース
事業概要: ・エグゼクティブ・サーチ（人材紹介）を専門とするリクルーティング支援会社・高度な専門性を持つバイリンガル人材の発掘・推薦・採用支援に強み・エグゼクティブサーチ（中間管理職〜部長クラス）に特化※Cクラス（役員・経営陣）は対象外・製薬、エネルギー、IT業界を中心に国内外の企業と強固な関係性を構築・バイリンガル人材採用において、独自DB・LinkedIn・リファーラルを活用し、直接アプローチを行うヘッドハンティング型のビジネスモデル・保有転職候補者データベース：約27万人
従業員数: 10〜49名
譲渡理由: 事業の整理・集中のため
案件概要補足: 【組織・従業員】・全員正社員雇用、リモートワークでのコミュニケーションが円滑にできる体制を構築・管理責任者（カナダ拠点、20年以上の業界経験者）が譲渡後も残留予定【強み・アピールポイント】・外資系・日系大手企業への豊富な紹介実績・グローバル企業の日本法人や成長フェーズの上場企業など、信頼性の高い顧客基盤を多数保有。・東京・カナダ双方に拠点を持ち、グローバル企業との豊富な取引実績・高単価案件（年収800万〜3,000万円）の成約多数・日本語・英語の両言語対応力・全社員正社員雇用、遠隔拠点同士でのリモートワーク体制が確立・継続顧客多数による安定的な収益基盤