商品取扱も多岐に渡り安定収益継続中/OEM製造業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·アパレル卸その他卸売雑貨卸
従業員数 社員なし
3000万円~
終了30日以上前
【進行期売上黒字】参入障壁が高い包装資材専門商社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·商社雑貨卸その他卸売
従業員数 1〜4名
1500万円~
終了30日以上前
ガラス製品（食器、工芸品等）の製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·雑貨その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【沖縄・中南部】鞄・小物類の製造販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·雑貨その他製造（日用品）
400万円
終了30日以上前
ヒト幹細胞コスメのパイオニアの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·雑貨化粧品
従業員数 5〜9名
5000万円~1億円
終了30日以上前
【評価121】初心者向けAmazonショップ運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮崎県·ECサイト雑貨小売その他小売
300万円~
終了30日以上前
【百貨店出店多数・検索上位】ビンテージジュエリーのEC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福島県·ECサイトリサイクル
500万円~900万円
終了30日以上前
【副業での運営も可能】AmazonUS輸出事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ECサイト雑貨小売その他小売
100万円~120万円
終了30日以上前
【最高売上200万円越え】文具女子に人気の文具ECサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト雑貨小売その他小売
990万円~
終了30日以上前
【月商4,000万円】定期購入モデルの電子タバコ自社EC販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ECサイト雑貨卸スポーツ用品
従業員数 1〜4名
3億円
終了30日以上前
【全国約1,000店舗取扱】文具メーカー/自社工場有りの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·雑貨オフィス用品その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
3000万円~4000万円
終了30日以上前
【値下げ！黒字営業】利益率80％以上のジェルネイルブランドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·化粧品
3250万円~
終了30日以上前
【三期連続増収増益/陶磁器】自社デザイン食器を扱う産地商社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·雑貨卸家具
従業員数 5〜9名
9000万円~
終了30日以上前
ECモールで販売しているアウトドア用品とベビー用品のブランドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト雑貨小売スポーツ用品
1億2000万円
終了30日以上前
【発刊10年以上】通販雑誌で安定的なシェアを獲得している企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト雑貨小売スポーツ用品
従業員数 1〜4名
8500万円~
終了30日以上前
【従業員引継ぎ可】遠隔操作可能なFC加盟の買取専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·奈良県·リサイクル
6500万円~
終了30日以上前
【副業に最適】バリ島商材を日本で受発注し直販するシステムの事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·その他Webサイト
20万円~30万円
終了30日以上前
オアフ島で人気のアイスクリーム屋の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他飲食店雑貨小売その他小売
5000万円~6000万円
終了30日以上前
【固定客多数】地域内の認知度も高いiPhone専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·機械器具小売雑貨小売その他小売
1000万円~1500万円
終了30日以上前
【副業向け】香水を扱うAmazonアカウント(在庫600万)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト雑貨小売化粧品
950万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
商品取扱も多岐に渡り安定収益継続中/OEM製造業の事業承継・M&A案件
大阪府アパレル卸その他卸売雑貨卸従業員数 社員なし
公募価格
3000万円~
事業概要
海外現地メーカーとの強いパイプを保持しており、多品目の委託生産を展開している。 他では受け入れ出来ない案件など、小規模ならではの生産体制を維持。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 海外現地メーカーとの強いパイプを保持しており、多品目の委託生産を展開している。 他では受け入れ出来ない案件など、小規模ならではの生産体制を維持。
- 従業員数
- 社員なし
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)
- 案件概要補足
- 社員雇用はおりませんが、1名パート雇用としフルタイム勤務 ＜代表者＞ 将来的な後継者不在の為、引継ぎ手を探してはおりますが、譲渡後会社の成長に少しでも寄与したいと 期間や給与は応相談となりますが、引継ぎ後も数年雇用の継続を希望しております。 可能であればその期間中に、長年培ってきた委託先との関係性や取引先など承継をしていきたいと思っております。