愛知県の菓子製造・販売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·飲食料品小売飲食料品製造
従業員数 5〜9名
1億3000万円
終了30日以上前
オーダーメイド服の製造販売｜会社譲渡（その他）案件No.159–東京都
M&Aポート·関東·その他
営業利益 なし
1円（条件あり）
終了30日以上前
仙台和菓子の製造会社譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮城県·その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【高収益】自社ブランド品をEC展開する木製品の製造加工会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·ECサイト雑貨家具
従業員数 5〜9名
1億円~1億1000万円
終了30日以上前
愛知県のフルーツサンドの製造・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·ベーカリー
4500万円
終了30日以上前
【創業9年】3Dプリンターの製造販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他小売その他製造（機械
300万円~1000万円
終了30日以上前
豆だけでできたグルテンフリーパスタの製造・販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売
1000万円~
終了30日以上前
センサー関連機器の開発・製造・販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
1円~
終了30日以上前
超小型電動車の製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·その他製造（機械
従業員数 1〜4名
8000万円~1億円
終了30日以上前
【東京都・海外製品多数】理科学機器等の製造販売を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他製造（機械
従業員数 1〜4名
300万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】キャラクター筆記具OEM製造事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他製造（日用品）
1800万円~
終了30日以上前
【拡大施策あり◎／安定収益】高品質の美容系製品の製造販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ECサイトその他卸売その他製造（日用品）
6500万円~
終了30日以上前
業界1の酵素ドリンクの企画・製造・卸売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他医療
5000万円~
終了30日以上前
【愛知】菓子製造(ラスク、焼菓子)・卸売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 社員なし
1000万円~
終了30日以上前
【無借金経営】紳士アパレルアイテム製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
3億円
終了30日以上前
【優良企業】飲料水系機械製造企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·産業用機械飲食料品製造
従業員数 社員なし
2億円~5億円
終了30日以上前
【菓子製造所の造作譲渡】３年以内に購入した最新鋭の設備一式の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·ベーカリー
2100万円
終了30日以上前
【黒字運営】個別ワークブースの製造・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他卸売その他製造（日用品）
900万円~1500万円
終了30日以上前
【後継者不在】ICチップカードの製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売
従業員数 5〜9名
5000万円
終了30日以上前
【国内最高峰の技術力】原材料製造メーカーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他製造（機械
従業員数 100名以上
7億4000万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
愛知県の菓子製造・販売企業の事業承継・M&A案件
愛知県飲食料品小売飲食料品製造従業員数 5〜9名
公募価格
1億3000万円
事業概要
【事業概要】 ・菓子製造(主に焼菓子)・卸売 ・所在地:愛知県●●市(尾張地区) ・従業員:正社員6名、パート25名 【事業の特徴】 ・焼菓子の開発製造 ・プロティンバー、シリアルバー、グラノーラ、ナッツ加工品の開発と製造 ・本社工場の有機JAS認定を取得、オーガニック製品の開発、製造 ・高い新商品開発能力 ・OEM製品の受託
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【事業概要】 ・菓子製造(主に焼菓子)・卸売 ・所在地:愛知県●●市(尾張地区) ・従業員:正社員6名、パート25名 【事業の特徴】 ・焼菓子の開発製造 ・プロティンバー、シリアルバー、グラノーラ、ナッツ加工品の開発と製造 ・本社工場の有機JAS認定を取得、オーガニック製品の開発、製造 ・高い新商品開発能力 ・OEM製品の受託
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)
- 案件概要補足
- ・従業員の継続雇用前提 ・株主(代表取締役)も継続雇用希望(役職・条件等応協議)