【3期連続増収/業績好調】業歴50年超の金属スクラップ回収の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·廃棄物処理
従業員数 5〜9名
3億円~
終了30日以上前
【副業向き】営業利益率40%以上のホビー用品取扱いECサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト
300万円~
終了30日以上前
【SES・受託開発】業務系システムの開発・保守運用を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 5〜9名
2000万円~
終了30日以上前
【食肉製品製造業】食肉加工やレトルト製品の食品OEM企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·飲食料品製造
従業員数 5〜9名
5000万円~
終了30日以上前
【関東・黒字経営】運送/倉庫内業務中心の人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他卸売その他人材サービス業
従業員数 10〜49名
5億5000万円~
終了30日以上前
都内急行停車駅徒歩3分おしゃれ内装の隠れ家イタリアンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·イタリアン洋食レストラン居酒屋
600万円~800万円
終了30日以上前
【埼玉・群馬エリア/運営5年以上】自走可能な美容サロン2店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·ネイル
2400万円~
終了30日以上前
【最終値下げ】属人性なし!登録者5万人超の政治系チャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·Youtube
150万円~
終了30日以上前
楽天やamazonなどで医薬品などを販売するEC運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ECサイト医薬品卸医薬品小売
従業員数 5〜9名
1億5000万円~
終了30日以上前
【連続黒字】食べログ百名店に連続選出の有名焼き鳥店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·イタリアン居酒屋
従業員数 1〜4名
4000万円~5000万円
終了30日以上前
【登録者数5万人超】完全自走可能な海外の反応系Youtubeの事業承継・M&A案件
スピードM&A·福井県·Youtube
1400万円~
終了30日以上前
沖縄で運営中の眉毛・脱毛サロン【ほぼ自走可能/黒字運営】の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·エステ
800万円~
終了30日以上前
軽井沢エリアで人気のパン屋隠れ家的店舗兼パン/菓子工房の事業承継・M&A案件
スピードM&A·長野県·フレンチベーカリー
1億5000万円~2億円
終了30日以上前
【神奈川】横浜市内で地域に密着している食品スーパー店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·スーパー
550万円
終了30日以上前
口コミ良好】乗降客数の多い都内(23区外)駅前の飲食店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ラーメン
従業員数 5〜9名
0円~
終了30日以上前
【内装更新実施済】落ち着いた雰囲気の完全個室型エステサロンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·エステ
70万円~150万円
終了30日以上前
国産・無添加のペット用虫除け・除菌消臭剤の製造販売権の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他卸売ペット関連事業
78万円~125万円
終了30日以上前
家電量販店への販路有!中国大手ジンバルメーカー日本総代理店権の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他卸売電子機器小売
1200万円~1500万円
終了30日以上前
ロードサイド路面店で可視性抜群!地域密着の九州料理居酒屋の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·居酒屋
2700万円~3000万円
終了30日以上前
【値下げ!造作譲渡・奈良】かわいい内装でこだわったサロンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·奈良県·その他美容
250万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【3期連続増収/業績好調】業歴50年超の金属スクラップ回収の事業承継・M&A案件
東海廃棄物処理従業員数 5〜9名
公募価格
3億円~
事業概要
東海地方にて金属資源買取・産業廃棄物回収を主力業務としております。 50年以上の業歴を誇り一定知名度有。 最新期では過去最高売上となり、進行期単月あたりの収益も好調。 一方で価格変動が頻繁である業界であることや、人材の採用難が続いていること、また後継者不在であることから、 譲渡により会社のより一層の成長を図りたい。M&Aを通して、課題である「人材難」「中間処理場の確保」を解決し、更なる成長を目指しております。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 東海地方にて金属資源買取・産業廃棄物回収を主力業務としております。 50年以上の業歴を誇り一定知名度有。 最新期では過去最高売上となり、進行期単月あたりの収益も好調。 一方で価格変動が頻繁である業界であることや、人材の採用難が続いていること、また後継者不在であることから、 譲渡により会社のより一層の成長を図りたい。M&Aを通して、課題である「人材難」「中間処理場の確保」を解決し、更なる成長を目指しております。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)