愛知県の菓子製造・販売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·飲食料品小売飲食料品製造
従業員数 5〜9名
1億3000万円
終了30日以上前
オーダーメイド服の製造販売｜会社譲渡（その他）案件No.159–東京都
M&Aポート·関東·その他
営業利益 なし
1円（条件あり）
終了30日以上前
愛知県のフルーツサンドの製造・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·ベーカリー
4500万円
終了30日以上前
販売から20年、天然素材の消臭・シミ取り剤の製造・販売権の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·商社
200万円~300万円
終了30日以上前
【創業9年】3Dプリンターの製造販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他小売その他製造（機械
300万円~1000万円
終了30日以上前
豆だけでできたグルテンフリーパスタの製造・販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売
1000万円~
終了30日以上前
センサー関連機器の開発・製造・販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
1円~
終了30日以上前
超小型電動車の製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·その他製造（機械
従業員数 1〜4名
8000万円~1億円
終了30日以上前
【独自性の強い領域】ソーラー×LED製品の製造・販売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·電子部品製造
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
【無借金経営】紳士アパレルアイテム製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
3億円
終了30日以上前
一貫生産/豊富なノウハウ/シリコン製品特化ゴム等製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ゴム加工
従業員数 10〜49名
1億円~1億6000万円
終了30日以上前
【黒字運営】個別ワークブースの製造・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他卸売その他製造（日用品）
900万円~1500万円
終了30日以上前
【後継者不在】ICチップカードの製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売
従業員数 5〜9名
5000万円
終了30日以上前
【販路拡大見込みあり】肉みそ食品製造・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·飲食料品製造
250万円~
終了30日以上前
【沖縄・中南部】鞄・小物類の製造販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·雑貨その他製造（日用品）
400万円
終了30日以上前
健康商材の企画・製造・ネット販売の譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·その他Webサイト
従業員数 5〜9名
3億円~
終了30日以上前
【自走可能】メディア掲載多数有りプリン製造・販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他飲食店その他製造（日用品）
450万円
終了30日以上前
【高級食パン専門店】製造＆販売店舗テイクアウト専門の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·その他飲食店その他卸売その他製造（日用品）
1200万円~1300万円
終了30日以上前
ネイル用品製造・販売・卸事業を手掛けるフランチャイザーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·千葉県·その他Webサイト
従業員数 50〜99名
1000万円~
終了30日以上前
愛知県の釣具企画および製造販売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·スポーツ用品
従業員数 1〜4名
5000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
愛知県の菓子製造・販売企業の事業承継・M&A案件
愛知県飲食料品小売飲食料品製造従業員数 5〜9名
公募価格
1億3000万円
事業概要
【事業概要】 ・菓子製造(主に焼菓子)・卸売 ・所在地:愛知県●●市(尾張地区) ・従業員:正社員6名、パート25名 【事業の特徴】 ・焼菓子の開発製造 ・プロティンバー、シリアルバー、グラノーラ、ナッツ加工品の開発と製造 ・本社工場の有機JAS認定を取得、オーガニック製品の開発、製造 ・高い新商品開発能力 ・OEM製品の受託
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【事業概要】 ・菓子製造(主に焼菓子)・卸売 ・所在地:愛知県●●市(尾張地区) ・従業員:正社員6名、パート25名 【事業の特徴】 ・焼菓子の開発製造 ・プロティンバー、シリアルバー、グラノーラ、ナッツ加工品の開発と製造 ・本社工場の有機JAS認定を取得、オーガニック製品の開発、製造 ・高い新商品開発能力 ・OEM製品の受託
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)
- 案件概要補足
- ・従業員の継続雇用前提 ・株主(代表取締役)も継続雇用希望(役職・条件等応協議)