【大手主要百貨店・ECなどでの販売】海外菓子の輸入・販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ECサイト飲食料品小売その他小売
従業員数 5〜9名
2万円~
終了30日以上前
最高月収700万越え!運営歴5年の不動産査定WEB広告事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·WEBメディアWebマーケティング
1億円~
終了30日以上前
【東京都・海外製品多数】理科学機器等の製造販売を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他製造(機械
従業員数 1〜4名
300万円~
終了30日以上前
屋外広告看板(OOH)事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·広告
300万円~
終了30日以上前
【顧客数安定】都心部好立地の美容室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·美容室
700万円~
終了30日以上前
【顔認識技術】エッジAIカメラを活かしたIoT機器メーカーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他製造(機械
従業員数 10〜49名
0円~
終了30日以上前
【業歴30年以上】画像検査機器のリーディングカンパニーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他製造(機械
従業員数 10〜49名
1000万円~
終了30日以上前
【地元工事請負を安定的に受注】山口県の土木工事・舗装工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国地方·土木工事その他建設
従業員数 5〜9名
2000万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】都内の不動産システム製品販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·WEBサービス不動産管理その他不動産
1250万円
終了30日以上前
【沖縄・中南部】障害福祉サービス業(就労支援B型)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·その他医療
従業員数 10〜49名
5500万円
終了30日以上前
【Youtube登録者数1万超】在庫持たない美容機器販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·機械器具小売その他美容
従業員数 1〜4名
3300万円~5500万円
終了30日以上前
ドイツ留学支援企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他教育
従業員数 社員なし
1000万円~
終了30日以上前
【個人事業】ホームページ制作事業(ノーコードツール)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·WEBサービスその他Webサイト
1200万円~
終了30日以上前
【自走可能・代表者継続・実績多数】オンラインリスク管理研修の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他教育
従業員数 社員なし
5000万円
終了30日以上前
【3期連続増収増益】自動車用部品等を取扱うEC販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ECサイトその他卸売中古車
従業員数 5〜9名
2億円~
終了30日以上前
【全国約1,000店舗取扱】文具メーカー/自社工場有りの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·雑貨オフィス用品その他製造(日用品)
従業員数 10〜49名
3000万円~4000万円
終了30日以上前
不動産オーナー向けマッチングサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービス不動産仲介その他不動産
1000万円
終了30日以上前
【ノウハウ完備の安定利益】経験ゼロ◎安定リユースFC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·リサイクル
2500万円~
終了30日以上前
【沖縄・中北部】建設コンサルタント業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·建設工事
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
【高評価・単独運営可】秋葉原で関東屈指のVR脱出ゲーム会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·イベント
従業員数 社員なし
1000万円~1400万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【大手主要百貨店・ECなどでの販売】海外菓子の輸入・販売会社の事業承継・M&A案件
関東地方ECサイト飲食料品小売その他小売従業員数 5〜9名
公募価格
2万円~
事業概要
・外国ブランドの菓子・酒の輸入販売 ・都内の百貨店内における常設店舗・全国主要百貨店における催事・ECでの販売 ・海外輸入ブランドの輸入・マーケティングのコンサルティング
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・外国ブランドの菓子・酒の輸入販売 ・都内の百貨店内における常設店舗・全国主要百貨店における催事・ECでの販売 ・海外輸入ブランドの輸入・マーケティングのコンサルティング
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- ・仕入れ先継続可能 ・従業員の継続雇用可能