【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府内の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他医療
従業員数 1〜4名
7000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】群馬県の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
8000万円
終了30日以上前
【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他医療
従業員数 1〜4名
1億円
終了30日以上前
【患者多数】大阪市内外科系クリニック居抜き(引退)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他医療
750万円
終了30日以上前
【旧法/歯科医院】関西エリア医療法人社団の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他医療
従業員数 5〜9名
1500万円
終了30日以上前
【法人譲渡】神奈川県中央の病院・医療法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
25億円
終了30日以上前
【急募・黒字・都心部】内科クリニック・流行りの診療の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
500万円~750万円
終了30日以上前
医療法人格譲渡案件(関東地方)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他医療
従業員数 1〜4名
800万円~
終了30日以上前
【病院】黒字経営経営者が高齢のため法人売却の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他医療
従業員数 100名以上
10億円~
終了30日以上前
【黒字】クリニック整形、内科、外科の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
6億5000万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】神奈川県の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
50万円
終了30日以上前
就労継続支援B型事業所、PCデータ入力の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 1〜4名
300万円~1000万円
終了30日以上前
【資格者在籍】障がい者の就労移行支援事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他医療
1000万円~2000万円
終了30日以上前
古民家を改装し美容・鍼灸・整体といった施術を行っている施設の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他医療
0円~
終了30日以上前
整骨院の運営・薬店併設事業(FC本部)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他医療
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【創業35年超】九州地方の社労士事務所(個人事務所)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·その他医療
1億円~2億円
終了30日以上前
内科、皮膚科、整形外科【東京都23区内・駅近】の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 5〜9名
4000万円~6000万円
終了30日以上前
【都内・駅近】調剤薬局1店舗事業譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
300万円~1000万円
終了30日以上前
不妊のお悩みに対する体質改善を提供する治療院(資格不要)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·その他医療
300万円~1000万円
終了30日以上前
【医療法⼈譲渡】レセプト約400枚の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 5〜9名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府内の歯科医院の事業承継・M&A案件
近畿地方その他医療従業員数 1〜4名
公募価格
7000万円
事業概要
約10年前に設立した、大阪府中心部に位置する⻭科医院。現在レセプトは500〜600枚。ご家族の体調が悪く、そちらの仕事を引き継がなければならないので、譲渡致します。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 月間500〜600の安定したレセプト。1日50人くらいを安定的にこなしています。衛生士を中心とした体制は自走しています。大阪府中心部位置しており、新患も継続的に来ています。 【リスク】 院長がいなくなるので、別の院長を用意しなければなりません。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 約10年前に設立した、大阪府中心部に位置する⻭科医院。現在レセプトは500〜600枚。ご家族の体調が悪く、そちらの仕事を引き継がなければならないので、譲渡致します。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 月間500〜600の安定したレセプト。1日50人くらいを安定的にこなしています。衛生士を中心とした体制は自走しています。大阪府中心部位置しており、新患も継続的に来ています。 【リスク】 院長がいなくなるので、別の院長を用意しなければなりません。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)