【日本企業の100%子会社】ベトナムのオフショア開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 10〜49名
500万円~
終了30日以上前
独自の基幹システムの開発とSESの売上半々のIT企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 10〜49名
2000万円~
終了30日以上前
【株式譲渡】システム開発事業(SES技術者派遣)※価格改定の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 社員なし
1300万円~1400万円
終了30日以上前
【優秀なエンジニア多数】オフショア開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 10〜49名
1000万円~1200万円
30日以上前
【SES・受託開発】業務系システムの開発・保守運用を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 5〜9名
2000万円~
終了30日以上前
金融・通信・官庁向けのシステム開発を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
5億円~
30日以上前
【有料人材紹介所有】システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
大手取引先と長期取引のあるシステムエンジニアリング会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
1億円~
終了30日以上前
【黒字・組込み開発・SE10名以上】SES事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発SESその他ITソフトウェア
1億円~
終了30日以上前
【黒字・IT】業務システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
従業員数 10〜49名
4億3000万円~
30日以上前
【黒字】PMO業務を得意とした都内SES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
従業員数 10〜49名
4000万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【日本企業の100%子会社】ベトナムのオフショア開発企業の事業承継・M&A案件
海外ソフトウェア受託開発SES従業員数 10〜49名
公募価格
500万円~
事業概要
■スキーム■ 100%持分譲渡 ■背景■ 同社の親会社である日本企業の事業戦略上の「選択と集中」を目的とするもの。 ■企業概要■ 同社は、オフショア開発を専門とする会社。日本企業の100%子会社現地法人であり、ベトナムに所在しております。 ベトナムのエンジニアを活用した開発サービスを提供しており、優秀なベトナムの理系大学出身エンジニアと日本事情に精通したブリッジSEを用いて、高品質かつコストパフォーマンスの高い開発サービスを実現しています。 また、ソフトウェア開発、Web開発、アプリ開発など、多様な技術領域でのサービスを提供しています 。 窗体底端 現在は、親会社である日本企業からのweb・アプリ開発業務のみ受託し、他業務の引き受けはしていない状況。 ■財務状況■ ・売上(2023.9)概算33百万円 ■社員数■ ・11名(うちエンジニア10名) ■買手想定企業■ ・自社内エンジニアリソースが不足している日本企業 ・オフショア開発事業を新規事業として開始したい日本企業 ・エンジニア採用をしたい日本企業のベトナム現地法人
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ■スキーム■ 100%持分譲渡 ■背景■ 同社の親会社である日本企業の事業戦略上の「選択と集中」を目的とするもの。 ■企業概要■ 同社は、オフショア開発を専門とする会社。日本企業の100%子会社現地法人であり、ベトナムに所在しております。 ベトナムのエンジニアを活用した開発サービスを提供しており、優秀なベトナムの理系大学出身エンジニアと日本事情に精通したブリッジSEを用いて、高品質かつコストパフォーマンスの高い開発サービスを実現しています。 また、ソフトウェア開発、Web開発、アプリ開発など、多様な技術領域でのサービスを提供しています 。 窗体底端 現在は、親会社である日本企業からのweb・アプリ開発業務のみ受託し、他業務の引き受けはしていない状況。 ■財務状況■ ・売上(2023.9)概算33百万円 ■社員数■ ・11名(うちエンジニア10名) ■買手想定企業■ ・自社内エンジニアリソースが不足している日本企業 ・オフショア開発事業を新規事業として開始したい日本企業 ・エンジニア採用をしたい日本企業のベトナム現地法人
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 事業の整理・集中のため