法人から正規品見極め依頼を請け負うアパレルリユース会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·アパレル卸アパレル小売
従業員数 10〜49名
1億円~
30日以上前
【有名百貨店取引有】自社ブランド製造卸・欧州ブランド輸入卸の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·アパレル卸アパレル小売アパレル
従業員数 1〜4名
500万円
終了30日以上前
セレクトショップと自社ブランドを展開するアパレル企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·アパレル卸アパレル小売
従業員数 5〜9名
3000万円~
30日以上前
【三期連続増収】ファクトリーブランドを持つアパレル企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·アパレルアパレル卸アパレル小売
従業員数 10〜49名
2億6000万円~
30日以上前
大手より2割程度軽量化実現・肌に優しいベビー服の企画販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·アパレルアパレル卸アパレル小売
従業員数 10〜49名
0円~500万円
30日以上前
宝石卸・宝石小売
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 非公開営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
NEW7日前
アパレル(企画・製造・卸・販売)
M&Aキャピタル·関西·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
30日以上前
衣料品・雑貨小売
M&Aキャピタル·非公開·衣料品
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
30日以上前
高級獣毛・最高位綿花を使用したラグジュアリーニットブランド
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
30日以上前
アパレルODM/OEM
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 5,000万円~1億円
1億円~3億円
30日以上前
ファッションリユース事業
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
5億円~10億円
30日以上前
アパレル副資材
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
アパレルOEM・ODM
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
キャンプ用品の企画販売
M&Aキャピタル·関西·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円未満
30日以上前
ファッションパンツを中心に扱うアパレルメーカー
M&Aキャピタル·非公開·衣料品
従業員数 30名~100名営業利益 5,000万円~1億円
10億円~30億円
30日以上前
かばん製造・卸
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 非公開営業利益 1,000万円未満
応相談
30日以上前
下着の卸売および販売
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円~3億円
30日以上前
アパレル業
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
応相談
30日以上前
レディースアパレルECサイト運営
M&Aキャピタル·非公開·衣料品
従業員数 非公開営業利益 1億円以上
応相談
30日以上前
皮革製品製造・販売
M&Aキャピタル·関東·衣料品
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円未満
30日以上前
スピードM&A30日以上前
法人から正規品見極め依頼を請け負うアパレルリユース会社の事業承継・M&A案件
関西アパレル卸アパレル小売従業員数 10〜49名
公募価格
1億円~
事業概要
【リユース領域/ アパレル企業支援】 法人向けに正規品見極め事業を展開 (事業) ・個人/法人から服飾製品を買い取り→販売を行う ・法人からの正規品見極め依頼を請け負い ・業界において需要の高い依頼を受けることで各法人と関係性を築く (その他) ・ハイブランド商材を含むアパレルリユース製品を販売 ・EC~古物市場/提携先まで幅広い販売経路を確保 ・代表含めた複数名がノウハウを共有し、サービスを提供 ・買取依頼先を増やし、仕入機会の増加をすることで更なる成⾧が見込める
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【リユース領域/ アパレル企業支援】 法人向けに正規品見極め事業を展開 (事業) ・個人/法人から服飾製品を買い取り→販売を行う ・法人からの正規品見極め依頼を請け負い ・業界において需要の高い依頼を受けることで各法人と関係性を築く (その他) ・ハイブランド商材を含むアパレルリユース製品を販売 ・EC~古物市場/提携先まで幅広い販売経路を確保 ・代表含めた複数名がノウハウを共有し、サービスを提供 ・買取依頼先を増やし、仕入機会の増加をすることで更なる成⾧が見込める
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため