埼玉県内公共事業社内社員食堂
M&Aポート·関東·飲食
営業利益 350万円※単月ベースでの赤字は過去に一度もありません。
1000万円〜1500万円
30日以上前
【沖縄・中部】飲食業（食堂・弁当販売）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·寿司
3000万円
30日以上前
【北海道札幌市】食堂1店舗 事業譲渡案件
飲食店ドットコム·北海道·居酒屋
従業員数 1店舗売上高 1000万円超～3000万円以下
1,600万円
30日以上前
【簡易オペレーション×オーナーサポート】で新規参入可〇な関西の飲食事業
MANDA·近畿地方·外食
1,200万円
30日以上前
田園風景が人気一件家レストランの運営
MANDA·兵庫県·外食
2,900万円
30日以上前
【バイパス沿い店舗で集客安定！】 実働スタッフ引継ぎ可 × リピート率80％越えの飲食事業譲渡
MANDA·九州地方·外食
3,000万円
30日以上前
常連から愛されるとんかつ店
MANDA·沖縄県·外食
4,000万円
30日以上前
飲食店２店舗の株式譲渡｜（飲食）案件No.138–関東
M&Aポート·関東·飲食
営業利益 約1000万円
1000万円
30日以上前
【沖縄・中部】飲食業（Bar・飲食店）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·居酒屋
1000万円~999万9999円
30日以上前
オーシャンビューの民宿＆レストラン
MANDA·愛知県·ホテル・旅館
3,000万円
30日以上前
【都内好立地】｜有名ブランドカフェ＆レストラン（飲食）案件No.153–東京都
M&Aポート·関東·飲食
営業利益 ほぼなし
3500万円（保証金2554万円は引き継ぎ・当社⼿数料別）
30日以上前
唐揚げ店／スモールスタートに最適！
MANDA·福岡県·外食
1,000万円
30日以上前
【 複数メディア掲載！】ご当地グルメ×モール集客で黒字運営◎
MANDA·関東地方·外食
1,400万円
NEW11日前
[東京都]多摩地区の食堂・物販店舗運営中法人の株式譲渡案件です
飲食店ドットコム·東京都·テイクアウト
従業員数 2店舗売上高 5000万円超～1億円以下
4,500万円
30日以上前
【都内好立地】有名ブランドカフェ＆レストラン（飲食）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他飲食店
2000万円~4000万円
終了30日以上前
沖縄ダイニングバー
MANDA·沖縄県·外食
2,000万円
30日以上前
世界的ラグジュアリーライフスタイルブランドの飲食・マルチスペース事業（都内）
マープ·東京都·飲食店
3,000万円〜1億円
30日以上前
宅配専門飲食店（年商7000万円）
マープ·東京都·飲食店
1,000万円〜3,000万円
30日以上前
ラグジュアリーライフスタイルブランドの飲食・マルチスペースの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他飲食店飲食料品小売雑貨小売
従業員数 5〜9名
3000万円~1億円
30日以上前
【東京都】飲食関連アプリ 事業譲渡案件
飲食店ドットコム·東京都·その他
従業員数 1店舗売上高 1000万円以下
1,000万円
30日以上前
M&Aポート30日以上前
埼玉県内公共事業社内社員食堂
関東飲食営業利益 350万円※単月ベースでの赤字は過去に一度もありません。
公募価格
1000万円〜1500万円
事業概要
埼玉県内の経営者の高齢（68歳）に伴う事業承継。公共事業社内（従業員総勢約1200人）の社員食堂である為、売上と収益は毎月（毎年）ほぼ変わらない。
案件情報
- 従業員数｜構成
- 現在従業員13名。1名チーフ社員が料理長、他2名は男性パート社員。他6〜7名は女性パート社員。（常時勤務で8名くらい）従業員はほぼ辞めない。最長年者は6年前のオープン時から勤務。
- 顧客層｜顧客の特徴
- 公共事業社内社員のみ（一般開放はしていません）
- 製品・サービス｜差別化ポイント
- 営業時間／11:00〜18:30（19:00）日曜・祝日休み。施設周辺に飲食店はほぼなし。勤務している従業員は、お弁当か、コンビニか、社員食堂を利用している。
- 経営者について
- 現在68歳、男性。大手飲食メーカーに30年以上勤務した実績もあり、「きちんとしている」印象。裏はなく、シンプルに引退したいという感じ。もしこの事業を拡大したい場合は、今までのノウハウ（企画書一式）を全て継承し、具体的に他店舗へ提案するまでのアドバイスも可能とのこと。彼曰く、「公共事業社の食堂は、はっきり言ってまずい。ウチは食品・調理方法と、提案企画書が優位性高いので、入札できることが多い。」とのこと。多店舗展開により、利益アップは可能です。
- その他会社情報
- 求人に関して／好立地と公共事業所内食堂というイメージもあってか、基本的にハローワークでの人材確保に成功している。数年間で求人誌を出したことはわずか1〜2回。人材募集する場合はチーフ社員が行い、余裕があるときは最終的にオーナーも顔合わせしている。・現在オーナーは月2〜3回食堂に顔を出しているが、特に問題なく循環している為業務はない。
- 従業員数｜構成
- 現在従業員13名。1名チーフ社員が料理長、他2名は男性パート社員。他6〜7名は女性パート社員。（常時勤務で8名くらい）従業員はほぼ辞めない。最長年者は6年前のオープン時から勤務。
- 顧客層｜顧客の特徴
- 公共事業社内社員のみ（一般開放はしていません）
- 製品・サービス｜差別化ポイント
- 営業時間／11:00〜18:30（19:00）日曜・祝日休み。施設周辺に飲食店はほぼなし。勤務している従業員は、お弁当か、コンビニか、社員食堂を利用している。
- 経営者について
- 現在68歳、男性。大手飲食メーカーに30年以上勤務した実績もあり、「きちんとしている」印象。裏はなく、シンプルに引退したいという感じ。もしこの事業を拡大したい場合は、今までのノウハウ（企画書一式）を全て継承し、具体的に他店舗へ提案するまでのアドバイスも可能とのこと。彼曰く、「公共事業社の食堂は、はっきり言ってまずい。ウチは食品・調理方法と、提案企画書が優位性高いので、入札できることが多い。」とのこと。多店舗展開により、利益アップは可能です。
- その他会社情報
- 求人に関して／好立地と公共事業所内食堂というイメージもあってか、基本的にハローワークでの人材確保に成功している。数年間で求人誌を出したことはわずか1〜2回。人材募集する場合はチーフ社員が行い、余裕があるときは最終的にオーナーも顔合わせしている。・現在オーナーは月2〜3回食堂に顔を出しているが、特に問題なく循環している為業務はない。
- 売却希望額
- 1000万円〜1500万円（応相談）
- 譲渡理由
- 経営者の引退による事業承継