【都内/若手エンジニア在籍】システム開発業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
応相談
24日前
【提携アドバイザー担当】業務系システム開発企業
M&A CLOUD·近畿·IT
従業員数 50人〜100人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
FileMakerによるシステム開発会社の株式譲渡
マープ·中部地方·IT
5,000万円〜7,500万円
30日以上前
モバイルUIデザインに強い会社、アプリのUIデザイン開発&ウェブデザイン開発の事業の売却
M&A CLOUD·関東·EC
従業員数 〜5人売上高 0円〜100万円
応相談
30日以上前
IoT領域を中心とした受託開発事業及びエンタープライズ系中心のSES事業(東京都、事業譲渡)
マープ·関東地方·IT
7,500万円〜1億円
30日以上前
【安定黒字】特定業界特化のホームページ作成及び受託開発事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発Webマーケティング
2億円~
終了30日以上前
【月間売上400万円】着信拒否アプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·スマホアプリソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発
450万円~550万円
終了30日以上前
ベトナム・ホーチミンのホテル特化型ソフトウェア開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SIer
従業員数 10〜49名
8000万円~
30日以上前
業務システム開発をメインとしたSES事業。OJT型プログラミングスクール開始。
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【事業譲渡】自治体メイン・システム開発業
M&A総研·中国・四国·ウェブサイト
応相談
30日以上前
【高収益・NetCash50M超】九州地方・システム開発
M&A総研·九州・沖縄·ウェブサイト
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
法人向けRPA基盤(ソースコード込)開発・導入事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発コンサルティング
1億円~
30日以上前
クラウド販売管理、生成AIナレッジ検索等ソフトウェア会社譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SIer
従業員数 社員なし
7500万円~1億円
30日以上前
IT人材特化のSESサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発Webマーケティング
従業員数 10〜49名
5000万円~3億円
終了30日以上前
北部九州にて、少数精鋭のWebサイト制作、スマホアプリ開発、SNSアプリ開発、ゲーム開発会社のM&A売却希望情報
BIZIGN·地域不明
不明
30日以上前
【M&Aクラウド仲介担当】東京・システム開発会社
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【有料人材紹介所有】システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
大手取引先と長期取引のあるシステムエンジニアリング会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
1億円~
終了30日以上前
大手企業実績多数のAI受託開発・建築/製造業向け独自プロダクトの提供企業
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【黒字】ECサイト構築に特化した受託開発及びEC運営代行事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ECサイトソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発
従業員数 10〜49名
9000万円~
30日以上前
M&A総研24日前
【都内/若手エンジニア在籍】システム開発業
関東・甲信越ウェブサイト
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 事業存続に対する不安、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 業界の先行き不安から社内システム部門への内製化をご希望
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- 現状:東京23区内にて客先常駐型のSES事業 譲渡後:社内システム開発への転換
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・ISMS認証を受けており、従業員全員が情報セキュリティ系資格を保有 ・業務課題のヒアリングから要件定義、運用まで一気通貫で対応可能 ・金融、行政系システムにおいて豊富な実績を有する
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材