【地場大手ゼネコンから受注多数】宮城県の建築工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮城県·土木工事内装工事
従業員数 10〜49名
1500万円~
終了30日以上前
総合建設業
日本M&Aセンター·関東地方·建機等リース土木
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【北海道】木造新築工事・大工下請け工事事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·建設工事
3000万円
30日以上前
【1年目より売上1億超】受注増加中の塗装・防水その他工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·電気工事防水工事
従業員数 1〜4名
2500万円~3500万円
終了30日以上前
【沖縄・中南部】建設業(内外装工事・看板ディスプレイ制作)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·内装工事
従業員数 5〜9名
1億8300万円
30日以上前
【宅建免許保有】住宅全般のリフォーム会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·静岡県·内装工事
従業員数 社員なし
500万円~1000万円
30日以上前
【中国地方】官公庁施設や病院の清掃事業等ビル管理業務受託会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·内装工事
従業員数 50〜99名
3億円
30日以上前
【常用職人20名以上】リフォーム・修繕工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·内装工事
従業員数 10〜49名
2億5000万円~
30日以上前
沖縄本島中北部建設調査・設計業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·建築設計土木設計その他建設
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
【公共工事メイン/施工管理技士複数名在籍】宮城県の建築工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮城県·建設工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
建設業許可有支店2店舗の建設会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·建設工事
1億円~1億2000万円
終了30日以上前
【大手ハウスメーカーから100%受注!】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·内装工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
【業歴数十年】注文住宅等の新築工事を扱う静岡県ハウスビルダーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·静岡県·建設工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
30日以上前
【毎期黒字】取引先からの信頼も厚い土木設計事務所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·建築設計土木設計その他建設
従業員数 10〜49名
1億7000万円~2億円
30日以上前
エネルギーサービスに関する請負業
日本M&Aセンター·海外·電気
従業員数 300名~営業利益 非公開
34億円(応相談)
30日以上前
管工事業
日本M&Aセンター·中国地方·管工事鉄鋼
従業員数 0名~5名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【無借金・黒字・資産超過】建物の設備設計事務所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·設備工事建築設計その他建設
従業員数 5〜9名
1億5000万円~
30日以上前
【黒字/安定的な受注基盤】評価の高いインフラ点検・測量業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·青森県·建築設計土木設計その他建設
従業員数 10〜49名
9999万円~
終了30日以上前
ベトナム・ハノイ市の建築設計・インテリアデザイン会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·建設工事
従業員数 50〜99名
6000万円~
30日以上前
沖縄の電気設備業の譲渡案件
MANDA·沖縄県·設備工事
要相談
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【地場大手ゼネコンから受注多数】宮城県の建築工事会社の事業承継・M&A案件
宮城県土木工事内装工事従業員数 10〜49名
公募価格
1500万円~
事業概要
【取引先多数、承継者不在】 宮城県の建築工事業 ・ (事業) 仙台市内のゼネコンからの安定した受注がある。 進行期より公共工事も開始し更なる事業拡大の見込まれる。 ・ (財務) 25年3月売上は600,000千円前後で着地。 県外エリアの受注も増えてきており、更なる売上拡大が可能。 ・ (その他) 代表者は継続して勤務予定。 早々のTOP面談の設定が可能。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【取引先多数、承継者不在】 宮城県の建築工事業 ・ (事業) 仙台市内のゼネコンからの安定した受注がある。 進行期より公共工事も開始し更なる事業拡大の見込まれる。 ・ (財務) 25年3月売上は600,000千円前後で着地。 県外エリアの受注も増えてきており、更なる売上拡大が可能。 ・ (その他) 代表者は継続して勤務予定。 早々のTOP面談の設定が可能。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)