【コールセンター向け人材派遣業/アウトソーシング/平均EBITDA約60百万円】
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【譲渡希望案件】首都圏デジタル教育・人材関連プラットフォーム
BizMa·関東・甲信越·IT
5,000万円~1億円以下
30日以上前
独自開発の美容人材の育成スクール運営事業
M&A CLOUD·近畿·美容
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
ESM(エンタープライズサービス管理)ソフトの導入支援、IT専門人材派遣
日本M&Aセンター·海外·インターネット関連サービス人材派遣
従業員数 20名~50名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【黒字・属人性無し】人材特化型ポータル事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービス
490万円~
終了30日以上前
AI人材教育研修運営事業(サブスク型のeラーニングサービス)
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
【無借金】IT、WEB業界特化の人材派遣会社
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【派遣実績5,700名超】ベトナム政府認可の人材送り出し機関&教育事業
M&A CLOUD·海外·人材
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
NEW3日前
退職・給付金SNS収益セット(TikTok+YouTube)|テンプレ付き|月17件成約実績あり|高単価ジャンル
らっこマーケット·オンライン·人材・転職
120,000円
NEW5日前
転職・就職関連のWebメディア|200記事を超える豊富なコンテンツ&SNSアカウントも譲渡
SiteCatcher·オンライン·人材・転職
売上高 6,000円
100万円
NEW5日前
人材不足が深刻な介護業界において、自社のWEBサイトを活用して採用を実現する仕組み
SiteCatcher·オンライン·人材・転職
売上高 -
150万円
NEW5日前
(インバウンドで需要増)リゾートバイトの情報サイト2つ
SiteCatcher·オンライン·人材・転職
売上高 11万円
150万円
NEW5日前
【ヘルスケア領域特化】人材紹介(設立5年:成約実績800件)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·人材紹介
従業員数 1〜4名
0円~1000万円
15日前
【提携アドバイザー担当】人材紹介事業および求人広告運用代行サービスを提供
M&A CLOUD·近畿·人材
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
外国人に特化した特定技能人材紹介会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介
従業員数 1〜4名
1000万円~3000万円
30日以上前
【HRTech】生成AI活用によるダイレクトスカウト運用自動化サービス
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
メンタルヘルスサービス/独自サービスに大きな強み。WebやLINEを使ったtoC事業
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 300万円〜500万円
応相談
30日以上前
人材と技術で世界を結ぶ-お客様の必要な場所に必要な時に人と技術でお答えします。
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 10人〜30人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
外国人エンジニアに特化したマッチングプラットフォーム!求人企業と求職者向けオウンドメディアも!
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
掲載企業70社超、直近3か月売上100万円超の採用系メディア。会社説明会をログしてシェアするサービス
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
M&A総研30日以上前
【コールセンター向け人材派遣業/アウトソーシング/平均EBITDA約60百万円】
関東・甲信越その他サービス等従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- その他
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 至急
- 事業概要
- コールセンター業界をメインに、ケア業界・AD業界に、専門特化の人材を迅速に派遣 東日本から西日本まで3拠点で事業を展開
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ◆ 設立からわずか5年足らずで派遣登録者数は1万人越え、売上高10億円を突破 ◆ 福岡店舗は拡大期であり、今後売上高20億円程度まで成長余地あり ◆ スタッフ(正社員)の平均年齢は約35歳、代表者が退任後も自走可能な組織
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 未回答
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材