【毎年190%の高成長中!】警備・清掃・ビルメンテナンス会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他不動産その他教育
従業員数 100名以上
3億円~4億円
終了30日以上前
認可保育園(小規模認可保育事業A型)6施設を運営する企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·乳幼児向け教育
従業員数 50〜99名
4億円~
30日以上前
【事業譲渡】オンラインサロン比較・検索サイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
900万円~
終了30日以上前
【金額交渉可能・地域不問】木育に関する研修・資格運営法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·木材業その他教育
500万円~850万円
30日以上前
【副業向き】個別指導塾、プログラミング教室の事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·学習塾その他教育
400万円~
終了30日以上前
【高単価市場】オンライン医学部予備校事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他ITソフトウェア学習塾その他教育
1200万円~1800万円
30日以上前
ハワイのヘリコプター訓練・ツアー会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·旅行サービスその他運輸その他教育
従業員数 10〜49名
25億円~
終了30日以上前
月間PV3000以上の政治系メディア売却
SiteCatcher·オンライン·インターネット
売上高 100円
※
600万円
30日以上前
宮城県PCを中心としたサブスク型カルチャースクールの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北地方·学習塾その他教育
150万円~
終了30日以上前
【埼玉県】放課後等デイサービス1事業所の運営権譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 5〜9名
0円~
終了30日以上前
【黒字経営・自走可能】神奈川県/小規模認可保育園の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
6000万円~8000万円
終了30日以上前
【全国対象】オンラインで不登校児童の改善をサポートする事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他Webサイト
3000万円~500万円
30日以上前
<黒字/広告費ゼロで安定集客>小学~高校生対象の個別指導塾の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·学習塾その他教育
100万円~200万円
30日以上前
【既存会員がいる状態でスタート可】サブスク型のPC教室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·学習塾その他教育
100万円~
30日以上前
【動画クリエイター育成】オンラインサロン・スクール運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·Youtube映像その他教育
従業員数 10〜49名
3000万円~
終了30日以上前
サブスク型の初心者向けのPC教室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·学習塾その他教育
35万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】福岡県の放課後等デイサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·その他医療
300万円~1000万円
終了30日以上前
オンライン体操教室事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
150万円~
終了30日以上前
ドイツ留学支援企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他教育
従業員数 社員なし
1000万円~
終了30日以上前
【売上安定】英会話&旅行英会話アプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
600万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【毎年190%の高成長中!】警備・清掃・ビルメンテナンス会社の事業承継・M&A案件
海外その他不動産その他教育従業員数 100名以上
公募価格
3億円~4億円
事業概要
東南アジアの国にてビルメンテナンス業を運営しています。具体的には警備、清掃員派遣を日系大手や現地大手企業に行う(従業員約500名以上)売り上げは毎年190%成長を2020年まで達成。オーナー自身が新規ビジネスに参入予定のため売却希望。 人材不足が懸念される同業界において、技能実習生や特定技能等の人材確保による課題解決にも繋がります。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します
- 案件掲載者
- オーナー直接
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 株式
- 事業概要
- 東南アジアの国にてビルメンテナンス業を運営しています。具体的には警備、清掃員派遣を日系大手や現地大手企業に行う(従業員約500名以上)売り上げは毎年190%成長を2020年まで達成。オーナー自身が新規ビジネスに参入予定のため売却希望。 人材不足が懸念される同業界において、技能実習生や特定技能等の人材確保による課題解決にも繋がります。
- 従業員数
- 100名以上
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため
- 案件概要補足
- ロックアップ期間は1年を希望。