【財務良好】都内・千葉県に拠点を持つ派遣会社の株式譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他卸売その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
8億円~1億1000万円
終了30日以上前
【関東圏・株式譲渡】人材派遣業保有法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他卸売その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
1500万円~
終了30日以上前
【3期連続増収増益】自動車用部品等を取扱うEC販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ECサイトその他卸売中古車
従業員数 5〜9名
2億円~
終了30日以上前
【ブランド権の譲渡有】ハワイの有名アパレルブランド事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他卸売その他製造（日用品）
5000万円~6000万円
終了30日以上前
ハワイの有名アパレルブランドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他卸売その他製造（日用品）
5000万円~7000万円
終了30日以上前
【急成長・高リピート商材】電子タバコVAPEの個人輸入サイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ECサイト雑貨卸スポーツ用品
1億円~
終了30日以上前
センサー関連機器の開発・製造・販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
1円~
終了30日以上前
【地元スーパーとの取引多数】東北地方の和惣菜製造業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
4000万円
終了30日以上前
タイヤ研磨装置・その他産業機械の設計・製造・販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 1〜4名
2000万円~5000万円
終了30日以上前
【黒字・自走可能】グッズの企画・デザイン・製作を手掛ける会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
8000万円~1億円
終了30日以上前
「早期回収可・D2C事業譲渡」メンズコスメブランドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他卸売その他製造（日用品）
5000万円~7000万円
終了30日以上前
食品水産加工業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
2000万円~
終了30日以上前
家庭用調理器具の製造
日本M&Aセンター·甲信越・北陸地方·総合
従業員数 20名～50名営業利益 0円～2,000万円
2500万円
30日以上前
生産ライン設備機械向け金属部品一次加工の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
5億2000万円~
終了30日以上前
生地織物の企画・販売（国内・海外）/生産管理代行を行う会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
3000万円~
終了30日以上前
【販売期間3ヶ月利益1,000万円超】EC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ECサイトその他Webサイト
4400万円~
終了30日以上前
【修正後EBITDA：約34百万円】都内メッキ加工・販売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 5〜9名
6000万円~
終了30日以上前
電子タバコやスマホのオリジナルケース製造販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他製造（日用品）
200万円
終了30日以上前
【無借金経営】紳士アパレルアイテム製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他卸売その他製造（日用品）
従業員数 10〜49名
3億円
終了30日以上前
【有名飲食店との取引あり】お米の小売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·農業飲食料品卸飲食料品小売
従業員数 1〜4名
2000万円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【財務良好】都内・千葉県に拠点を持つ派遣会社の株式譲渡の事業承継・M&A案件
関東地方その他卸売その他人材サービス業従業員数 1〜4名
公募価格
8億円~1億1000万円
事業概要
■東京都内・千葉県内に2拠点を持つ創業約20年の人材派遣業の会社です。 ■譲渡理由は、代表株主の別事業の為へのリソースを集中するため。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時のスピードM&A手数料は無料です ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ■東京都内・千葉県内に2拠点を持つ創業約20年の人材派遣業の会社です。 ■譲渡理由は、代表株主の別事業の為へのリソースを集中するため。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため
- 案件概要補足
- ■コロナ禍において右肩上がりの好調な業績であり、三期連続増益です。 メイン派遣先はブルーカラー職種が多い。 ■派遣取引先もほとんどが大手であり、安定した運営が見込める。 ■3～5名の社員引継ぎ前提。ある程度の自走可能。 ■譲渡時、退職金スキームにより節税も可能