【特定建設業/有資格者多数】南東北の電気設備工事
M&A総研·東北·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【創業20年】北関東の総合電気設備工事の株式譲渡
M&A NAVIGATOR·関東地方·建設・土木・工事業
2,500万円
終了30日以上前
コインランドリー業態への省エネ提案・内外装・電気工事の受注事業
M&A NAVIGATOR·関東地方·各種サービス業
2,800万円
終了30日以上前
【業歴40年以上/高利益率】東京都電気通信工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【東海地方】電気料金削減コンサルティング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·その他エネルギー関連コンサルティング
7000万円
30日以上前
【提携FA担当】設立2年で急拡大中の電気工事会社
M&A CLOUD·関東·建設
従業員数 5人〜10人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
電気機器関連のEC販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ECサイト電子機器小売
従業員数 1〜4名
1億円
終了30日以上前
電気設備のエネルギーマネジメント(監視)システムの開発・設計の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·ソフトウェア自社開発その他ITソフトウェア
従業員数 1〜4名
1億5000万円~
終了30日以上前
【提携アドバイザー担当】機械・電気設計に特化したエンジニアリング・人材派遣事業
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
大手ハウジングメーカーからの元請け電気工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·電気工事
従業員数 1〜4名
450万円
終了30日以上前
【増収増益】電気自動車モーター用部品製造の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他製造(金属
従業員数 10〜49名
1億4000万円~
終了30日以上前
太陽光・蓄電池販売
M&Aキャピタル·関東·電気
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
30億円以上
19日前
系統用蓄電所、太陽光発電所向け用地開発
M&Aキャピタル·関東·電気
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
応相談
26日前
【埼玉県/ガソリンスタンド】純資産プラス/創業40年以上/法人固定客多数
JPMAS·関東・甲信越·電気・ガス・エネルギー
従業員数 10名以下売上高 1~5億円
応相談
30日以上前
産業用燃料卸売・LPガス販売
M&Aキャピタル·中部・北陸·電気
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
応相談
30日以上前
【創業60年以上】パーキングメーター工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·電気工事
従業員数 1〜4名
1000万円
終了30日以上前
東北及び関東が商圏の電気工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北地方·設備工事電気工事内装工事
従業員数 10〜49名
750万円~1000万円
30日以上前
【提携アドバイザー担当】関東で電気設備・通信・防災工事を一括提供
M&A CLOUD·関東·建設
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
石油卸、ガソリンスタンド
M&Aキャピタル·九州・沖縄·電気
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円未満
30日以上前
太陽光発電事業
M&Aキャピタル·関東·電気
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
30日以上前
M&A総研30日以上前
【特定建設業/有資格者多数】南東北の電気設備工事
東北住宅従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 後継者不在(事業承継)、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 更なる事業拡大、先々の後継者不在
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- 南東北エリアにて電気設備工事業を展開する。
- 事業詳細
- 有資格者が多数在籍し、幅広い電気設備工事を元請けで受注している。
- 顧客
- 事業法人
- 強み・差別化ポイント
- ・民間の産業、住宅等様々な電気設備工事に対応。 ・特定建設業許可を有し、元請比率90%/外注比率10%の自社完結型の体制が築かれている。 ・1級電気工事施工管理技士3名、第一種/二種電気工事士6名/8名、消防設備士7名が在籍。 ・他多数の有資格者が在籍、従業員の平均年齢は40代前半と若く、勤続年数も長い。 ・社内のOJT制度が整っており、資格取得・資格ステップアップをする風土が醸成されている。 ・健全な財務基盤/堅調な業績、進行期も増収増益を見込んでいる。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材