【業績安定】｜（歯科医院）案件No.395–神奈川
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約800万円（役員報酬等含む）
950万円
30日以上前
【滋賀】｜歯科医院の譲渡｜案件No.335–滋賀
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約3500万円
1億4000万円＊金額、決済方法、分割交渉などは、商談進行しながら応相談。
30日以上前
【地域密着型】歯科医院の譲渡｜北関東
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約1500万円
5000万円
30日以上前
矯正歯科医院の事業譲渡／黒字／自費率80%以上
MANDA·中部地方·病院
要相談
30日以上前
【超好立地／無借金】医療ビル内で営業する歯科医院
M&A総研·関東・甲信越·医療
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【業績安定】｜（歯科医院）案件No.383–神奈川
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約2,000万円（役員報酬等含む）
8,000万円
終了30日以上前
【旧法／医療法人社団／歯科医院】｜（医療法人譲渡）案件No.299–関西
M&Aポート·近畿·医療
営業利益 約1500万円（直近です。全て消失します。）
1500万円＊価格交渉・分割交渉等は応相談
終了30日以上前
【割安案件】｜千葉県京葉エリアの歯科医院
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約300万円
800万円
16日前
【業績安定】｜（歯科医院）案件No.372–名古屋
M&Aポート·中部·医療
営業利益 約3,000万円（役員報酬等含む）
4,500円＊価格交渉・分割交渉等は応相談
30日以上前
年商1.5億円｜歯科医院｜案件No.286–大阪府
M&Aポート·近畿·医療
営業利益 約4000万円（実質利益）
6400万円＊価格交渉・分割交渉等は応相談
終了30日以上前
神奈川｜歯科医院の事業譲渡｜（医療）案件No.167–神奈川
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約1500万円（院長報酬含む）
1900万円程度
終了30日以上前
歯科クリニック2院の運営（医療法人・個人事業）
日本M&Aセンター·関東地方·病院
従業員数 非公開営業利益 5,000万円～1億円
（応相談）
30日以上前
【大型商業施設内】医療法人が営む歯科医院/事業譲渡
JPMAS·関東・甲信越·医療業（歯科医院）
従業員数 10～50名売上高 １～５億円
応相談
24日前
歯科医院の譲渡｜レセプト約500枚|（医療・介護）案件No.121–千葉県
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約2800万円（院長報酬、交通費、交際費など、即削減できるものを含む）
7000万円（初期4000万円+1000万円×3年可）
30日以上前
【格安】歯科医院の事業譲渡｜（医療・介護）案件No.152–東京都
M&Aポート·関東·医療
営業利益 0
200万円(当社手数料別)
終了30日以上前
【東京】歯科医院の事業譲渡｜案件No.341–東京
M&Aポート·関東·医療
営業利益 確認中
約5,000万円
30日以上前
歯科医院向け医療機器卸売企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·歯科機械器具卸その他卸売
従業員数 5〜9名
1000万円
30日以上前
【旧法／歯科医院】関西エリア医療法人社団の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他医療
従業員数 5〜9名
1500万円
終了30日以上前
【医療法⼈譲渡】レセプト約400枚の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 5〜9名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
宮崎県の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·歯科
0円~500万円
30日以上前
M&Aポート30日以上前
【業績安定】｜（歯科医院）案件No.395–神奈川
関東医療営業利益 約800万円（役員報酬等含む）
公募価格
950万円
事業概要
案件詳細：患者様とのコミュニケーションを大切にし地域で20年以上愛されている歯科医院です。ユニット数３台で標準治療をベースに診療を行っており、継続して通われている患者様が多く業績が安定しています。患者様と従業員をお任せできるお相手様への譲渡を検討しております。
案件情報
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 譲渡理由
- 院長退職予定のため、譲渡希望となります。
- 譲渡形式
- 事業譲渡
- バリュー｜メリット｜魅力のポイント
- 売上が安定しており、保険診療が中心の歯科医院。
- リスク｜ネック｜ウィークポイント
- 現在の売上は院長の仕事により支えられています。将来的に代わりになるしっかりとした院長または分院長が必要となります。
- 目標完了期間
- 2025年3月目安
- 譲渡理由
- 院長退職予定のため、譲渡希望となります。