【首都圏】地元密着のハウスビルダー
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【シンガポール】公共エリア・オフィス等清掃サービス
M&A総研·海外·住宅
従業員数 200人以上
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30日以上前
【高収益/特殊案件対応可能/受賞実績多数】中国地方・首都圏×内装工事業
M&A総研·中国・四国·住宅
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30日以上前
【高収益/平均30歳】公共工事の測量業
M&A総研·九州・沖縄·住宅
従業員数 10人以下
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30日以上前
【安定収益力/将来性豊かな立地】学生寮の運営
M&A総研·北海道·住宅
従業員数 5人以下
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30日以上前
【ビルメンテナンス事業×近畿】売上の8割以上はストック型収益
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 200人以上
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30日以上前
【新築物件/福岡市中央区好立地】インバウンドをターゲットとしたホテル不動産M&A
M&A総研·九州・沖縄·住宅
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30日以上前
【九州地方・有資格者多数】電気計装工事
M&A総研·九州・沖縄·住宅
従業員数 50人以下
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30日以上前
【ICT活用/大手鉄道会社と取引あり】関西地方/土木工事業
M&A総研·近畿·住宅
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30日以上前
【首都圏/安定した収益・クライアント】緑化工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 10人以下
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30日以上前
【NetCash2億超/財務良好】北陸のハウスビルダー
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 100人以下
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30日以上前
【業績堅調／財務良好】関東×プラント配管工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
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30日以上前
【高収益】東京都不動産売買・仲介業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 5人以下
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30日以上前
【安定成長/東海地方】塗装工事、屋根工事業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 5人以下
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30日以上前
【ロードサイド底地】表面利回り5.18%不動産M&A
M&A総研·近畿·住宅
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30日以上前
【中四国地方/優良取引先あり】電気工事・電気通信工事業
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 50人以下
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30日以上前
【中部地方の橋梁工事】安定売上・従業員10名以上・自走可能
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 20人以下
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30日以上前
【北海道・関東/平均年齢39歳】電気工事業
M&A総研·北海道·住宅
従業員数 50人以下
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30日以上前
【シンガポール】清掃サービス業
M&A総研·海外·住宅
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30日以上前
【東京都/希少/許認可保有】投資運用業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 10人以下
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30日以上前
M&A総研30日以上前
【首都圏】地元密着のハウスビルダー
関東・甲信越住宅従業員数 10人以下
公募価格
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案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 後継者不在（事業承継）
- 譲渡理由(補足)
- ご子息いるが、外部へ勤務。当社を承継する予定はなし。
- 譲渡希望時期
- 至急
- 事業概要
- 地元密着のハウスビルダー
- 事業詳細
- 注文住宅事業／戸建分譲事業不動産の売買、仲介、賃貸借、管理／土木建築計画及び設計施工
- 顧客
- 一般顧客（100％代理店経由）
- 強み・差別化ポイント
- ◆ 業歴20年超のハウスビルダー。地元にて一定の知名度あり。 ◆ 従業員は10名以下と少数精鋭。自社にて土地仕入からプラン設計・施工管理を対応。 ◆ M&A後、代表退任後も自走できる体制を構築。 ◆ 2025年度：建築基準法変更に伴い、着工スケジュール長期化により売上現状。 ◆ 後継者不在による後継者問題のため、譲渡希望。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡価格
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 実績