「就労」のM&A案件

案件情報

従業員数

50人以下

譲渡対象資産

法人（株式）

譲渡理由

後継者不在（事業承継）

譲渡理由(補足)

後継者不在、M&Aによる更なる発展

譲渡希望時期

6ヶ月以内

事業概要

・就労移行、定着 ・自立訓練（生活） ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 ・児童発達支援 など

事業詳細

顧客

強み・差別化ポイント

・支援実績が豊富 就労実績100名以上、就労定着率90%以上、リワーク実績30名以上、リワーク定着率90%以上 ・就労継続率 リワーク支援を利用した場合の就労継続率が他社に比べて高い ・豊富な支援体制 お子様向け支援から成人向け支援まで対応可能 自立訓練から就労支援まで行っているので生活リズム改善から支援が可能 休職している方の支援も実施しているため競合他社と差別化が図れている

補足情報

譲渡後の代表の継続については、買手企業様と相談のうえ柔軟に対応可能

事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？

譲渡価格

自社の一番の魅力は何ですか？

未回答