【黒字・拠点拡大】ユニック・平ボディ車による建設資材運送企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·トラック運送その他運輸
従業員数 10〜49名
1億5000万円~2億円
終了30日以上前
【大阪・造作譲渡】商業施設すぐ横の完全個室脱毛サロンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·エステ
100万円~
終了30日以上前
【関西】電子応用製品（制御・計測）の製造・設計開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·産業用機械その他製造（機械
従業員数 5〜9名
5000万円
終了30日以上前
【副業可能】名古屋駅から徒歩5分圏内の2部屋レンタルスペースの事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·個人向けレンタル
800万円~
終了30日以上前
【業務時間1日1時間程度/在庫リスク無】無在庫型アパレルECの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト
500万円~
終了30日以上前
【競合少・大手顧客基盤・高収益体質】広告監査・コンサル企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·広告
従業員数 1〜4名
5億円~
終了30日以上前
家庭用サウナ販売メーカー（医療機器製造販売業の許認可有）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他製造（日用品）スポーツ
従業員数 10〜49名
2億円~
終了30日以上前
【国内外販売】ECサイト運営企業・官公庁向けへのシステム開発の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
3億円~
終了30日以上前
Ruby言語特化エンジニアを多数抱える各種アプリ設計開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·スマホアプリデスクトップアプリソフトウェア自社開発
従業員数 50〜99名
9億円~11億円
終了30日以上前
紙・WEB・メディア関連の企画から制作までを手掛ける企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他
従業員数 10〜49名
2億5000万円
終了30日以上前
【提携アドバイザー担当】【黒字・資産超過】金属の精密切削加工企業※事業承継/株式譲渡
M&A CLOUD·東北·工場
従業員数 10人〜30人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
【希少案件・堅実経営】近畿エリアの欧州車の整備・販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·中古車
従業員数 1〜4名
2億円~
30日以上前
【北陸地方】サービス付き高齢者向け住宅および介護サービス業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·サービス付高齢者住宅訪問系サービス（看護
従業員数 10〜49名
2億3000万円~2億4000万円
30日以上前
【兵庫県】不動産売買及び仲介業（自社で2物件保有）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·不動産仲介収益不動産
従業員数 社員なし
1億8000万円~
30日以上前
【希少・業績好調】数百年以上の歴史を誇る酒造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·飲食料品卸その他小売飲食料品製造
従業員数 10〜49名
3億5000万円~
30日以上前
【財務良好】創業30年超の寒天・ゼリー・羊羹等の製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·飲食料品製造
従業員数 1〜4名
9000万円~
30日以上前
【実質黒字】【自走可能】大手企業と取引のあるイベント会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·沖縄県·イベント
従業員数 1〜4名
350万円~450万円
30日以上前
【駐車場完備・40席以上】即営業可能ロードサイド立地の飲食店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·ラーメン中華料理イタリアン
250万円~450万円
30日以上前
【創業13年目・食べログ高評価！】口コミで評判の焼き鳥屋の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·居酒屋
1300万円~1500万円
30日以上前
【増収増益】都内でFC飲食店を３店舗運営する企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·テイクアウト
従業員数 10〜49名
6000万円~7000万円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【黒字・拠点拡大】ユニック・平ボディ車による建設資材運送企業の事業承継・M&A案件
関東トラック運送その他運輸従業員数 10〜49名
公募価格
1億5000万円~2億円
事業概要
・関東エリアを商圏とする建設資材等の運搬をメインとする運送会社です。 ・近年、若いドライバーを採用し、営業努力により新規顧客を獲得するなど業績拡大傾向にあります。 ・安定的な財務、労務管理も徹底しており、健全な経営体制です。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・関東エリアを商圏とする建設資材等の運搬をメインとする運送会社です。 ・近年、若いドライバーを採用し、営業努力により新規顧客を獲得するなど業績拡大傾向にあります。 ・安定的な財務、労務管理も徹底しており、健全な経営体制です。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため