【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·訪問系サービス(看護
従業員数 10〜49名
1億5000万円~1億6000万円
30日以上前
【年間売上1.1億円以上】水産物のEC無在庫販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·ECサイト飲食料品小売
2000万円~4000万円
30日以上前
兵庫県の地域密着型歯科医院1ヶ所(個人事業主)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·歯科
4000万円~7000万円
30日以上前
【1月末譲渡限定】1名運営で成立する都内クレープ事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ベーカリー
50万円~
終了30日以上前
【稼働1日30分・即利益化可能】滋養強壮ドリンクのEC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·ECサイト飲食料品小売
2000万円~
終了30日以上前
韓国化粧品独占販売・海外OEM生産・PR広告事業会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·商社化粧品
従業員数 1〜4名
300万円~500万円
終了30日以上前
【5期連続黒字】内装工事向け足場資材等レンタル・リース企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·内装工事
従業員数 5〜9名
0円~2000万円
終了30日以上前
【在庫・商標有】月6時間で運営可初心者向けAmazon事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·千葉県·ECサイト
145万円~
終了30日以上前
【月間売上400万円実績】楽器に特化したeBay輸出事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイトスポーツ用品
480万円~
終了30日以上前
【新規事業をお探しの法人様へ】スマートフォン修理店舗の譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他
270円~
終了30日以上前
【黒字運営】北関東の飲食店事業(20店舗弱/ラーメンその他)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他飲食店
1億6000万円~
終了30日以上前
今話題の退職代行事業の売却【FC加盟店1店あり】の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他Webサイト
100万円~300万円
終了30日以上前
SNSのみで運営できる宣伝事業・フォロワー25万人、高利益率の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
300万円~1000万円
終了30日以上前
【東京・鉄筋工事業】大手ゼネコンから都内大型案件を受注の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他不動産
従業員数 1〜4名
4000万円~6000万円
終了30日以上前
知識不要:乗り物に特化したマッチング事業600万円で譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
300万円~1000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内主要路線駅徒歩5分の和牛専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他飲食店
5500万円
終了30日以上前
【実務ゼロ】京都下京区・旅館業法ホテル運営権の事業承継・M&A案件
スピードM&A·京都府·ホテル
160万円
30日以上前
【洋食・和食/質の高い料理】ケータリング・レストラン運営企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·洋食レストランテイクアウト
従業員数 10〜49名
100万円~
30日以上前
【大阪府枚方市】24時間営業の無人スイーツ店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·飲食料品小売
99万円
30日以上前
【黒字】ベトナムでカフェ2店舗を運営するベトナム企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·カフェ
従業員数 5〜9名
7500万円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
大阪府訪問系サービス(看護従業員数 10〜49名
公募価格
1億5000万円~1億6000万円
事業概要
・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業(1事業所)を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業(1事業所)を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため