生活介護・共同生活援助・就労継続支援B型
BTIX M&A·北海道道央エリア·障がい福祉・就労支援
従業員数 約20名営業利益 黒字
無償
30日以上前
障がいグループホーム3拠点の運営(合計居室数は8室~10室)
BTIX M&A·福岡県福岡市·障がい福祉・就労支援
従業員数 9名
※パート含む営業利益 約500万円の赤字
200万円(税抜)
30日以上前
障害グループホームの運営
BTIX M&A·関東地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約10名営業利益 黒字
8,500万円(非課税)金融機関借入約6,500万円の引継ぎあり。土地建物の譲渡あり。
30日以上前
就労継続支援B型
BTIX M&A·京都府京都市内·障がい福祉・就労支援
従業員数 約5名営業利益 赤字
1,000万円(税抜)
30日以上前
児童発達支援(重心)放課後デイ(重心)
BTIX M&A·東京都23区·障がい福祉・就労支援
従業員数 約20名営業利益 黒字
無償別途代表者退職金として3,000万円を想定。
30日以上前
放課後等デイサービス
BTIX M&A·埼玉県本庄市·障がい福祉・就労支援
従業員数 5名営業利益 黒字
1円(非課税)別途役員借入約2,400万円の返済要。
30日以上前
障害グループホーム
BTIX M&A·中国地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 6名営業利益 黒字
700万円~1,000万円(税抜)
30日以上前
生活介護
BTIX M&A·大阪府南部·障がい福祉・就労支援
従業員数 7名営業利益 黒字
3,500万円(非課税)
30日以上前
就労継続支援A型・共同生活援助の運営
BTIX M&A·九州地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 23名営業利益 実質利益=約4,000万円
実質利益=当期経常増減額+減価償却費+削減経費
無償承継に関しては無償。退職金を一定程度希望。
30日以上前
放課後等デイサービス
BTIX M&A·中国地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約20名~30名営業利益 赤字
1円(非課税)
30日以上前
障がいグループホーム2拠点の運営
BTIX M&A·千葉県北部中央·障がい福祉・就労支援
従業員数 約9名営業利益 赤字
2,000万円(税抜)
30日以上前
児童発達支援
BTIX M&A·関東地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約10名(パート含む)営業利益 収支トントン
1,500万円(税抜)
30日以上前
放課後等デイサービス複数拠点
BTIX M&A·九州地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約50名営業利益 黒字
1億円~1.5億円(税抜)
30日以上前
放課後等デイサービス
BTIX M&A·東京都23区内·障がい福祉・就労支援
従業員数 9名営業利益 収支トントン
1,800万円(税抜)
30日以上前
放課後等デイサービス多数拠点、他
BTIX M&A·中部地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 50名~100名営業利益 収支トントン
1円(非課税)
30日以上前
就労継続支援B型事業
BTIX M&A·北海道札幌市内·障がい福祉・就労支援
従業員数 7名営業利益 黒字
1,500万円(税抜)
30日以上前
訪問介護、放課後デイ2拠点等
BTIX M&A·福島県主要部から車30分圏内·障がい福祉・就労支援
従業員数 約20名営業利益 赤字
1円(非課税)
30日以上前
障がいグループホーム(20名定員)他
BTIX M&A·神奈川県北部·障がい福祉・就労支援
従業員数 34名(パートを含む)営業利益 黒字
1.3億円(非課税)
30日以上前
放課後等デイサービス・児童発達支援(定員約10名)
BTIX M&A·東京都23区内·障がい福祉・就労支援
従業員数 約5名営業利益 直近▲800万円で着地。
実質利益は黒字。
1,200万円(税抜)
30日以上前
多機能型(放課後等デイ、児童発達支援)3拠点
BTIX M&A·大阪府、兵庫県·障がい福祉・就労支援
従業員数 22名(代表除く)営業利益 赤字
進行期は黒字。
無償役員借入金、関連会社借入金が約3,300万円。上記借入金の返済を希望。分割も可能。
30日以上前
BTIX M&A30日以上前
生活介護・共同生活援助・就労継続支援B型
北海道道央エリア障がい福祉・就労支援従業員数 約20名営業利益 黒字
公募価格
無償
事業概要
①従業員は全員引継ぎ可能な見込み。 ②生活介護の稼働率は8割強。 ③共同生活援助の稼働率は約5割と拡大余地あり。 ④就労Bの稼働率は約6割と拡大余地あり。 ⑤車両7台の引継ぎ可能。 ⑥3ヶ所の拠点はいずれも同市内にあり、 各事業所間はいずれも車で15分程度で行き来可能。 ⑦金融機関借入約1,000万円の引継ぎ要。 ⑧理事長は承継後、管理者としての継続勤務希望。
案件情報
- 従業員数
- 約20名
- 利益
- 黒字
- 譲渡形態
- 経営権承継
- 譲渡理由
- グループインによる経営安定化