生活介護・共同生活援助・就労継続支援Ｂ型
BTIX M&A·北海道道央エリア·障がい福祉・就労支援
従業員数 約２０名営業利益 黒字
無償
30日以上前
就労移行支援（定員１５名）１拠点
BTIX M&A·兵庫県神戸市·障がい福祉・就労支援
従業員数 ６名
※代表を含む営業利益 赤字
１円（非課税）金融機関借入金及びリース残債を引継ぎ。売手様分の成功報酬を買手様が負担。
30日以上前
就労継続支援Ａ型、Ｂ型・多機能型
BTIX M&A·関東地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 ６名営業利益 収支トントン
１，５００万円（税抜）
30日以上前
就労継続支援Ｂ型事業所（２０名定員）相談支援事業所
BTIX M&A·九州地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 ６名営業利益 収支トントン
１，０００万円（非課税）
30日以上前
就労継続支援Ａ型事業所の運営
BTIX M&A·大阪府大阪市·障がい福祉・就労支援
従業員数 約５名営業利益 赤字
１円（非課税）別途、約５００万円の役員等からの借入金返済を希望。
30日以上前
病院（５０床以上）、就労継続支援Ｂ型、障害グループホーム等
BTIX M&A·宮﨑県中部·障がい福祉・就労支援
従業員数 ６６名営業利益 月２００万円
１．８億円（非課税）
30日以上前
就労継続支援Ａ型・Ｂ型（多機能型）の運営
BTIX M&A·埼玉県主要エリア·障がい福祉・就労支援
従業員数 ５名～１０名（パート含む）営業利益 赤字
１円（非課税）別途、役員借入金返済等で５００万円の支払いを希望。
30日以上前
障がいＧＨ２棟、就労継続支援Ｂ型、短期入所
BTIX M&A·九州地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 １７名営業利益 実質利益：黒字
年間実質ＥＢＩＴＤＡ：約１２０万円
無償退職金等４，０００万円～４，５００万円の支払を希望
30日以上前
就労継続支援B型事業の出資持分譲渡
M&A NAVIGATOR·北海道地方·医療・介護・福祉関連
200万円
終了30日以上前
放課後等デイサービス・児童発達支援・就労継続支援Ｂ型等の障害事業
BTIX M&A·近畿地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 ３２名営業利益 黒字
１．３億円（非課税）
19日前
就労支援Ａ型事業所および関連事業会社
BTIX M&A·中国地方·障がい福祉・就労支援
従業員数 約１５名営業利益 黒字
無償但し、個人所有不動産を、６，０００万円～８，０００万円での買取り希望。
30日以上前
就労継続支援Ａ型・Ｂ型、放課後等デイサービス児童発達支援、訪問系サービスなど
BTIX M&A·愛知県都心部·障がい福祉・就労支援
従業員数 約４０名（パート含む）営業利益 収支トントン
２億円（非課税）
30日以上前
就労継続支援B型事業所の事業譲渡（サビ管2名在籍）
MANDA·北海道地方·老人ホーム・介護
1,400万円
30日以上前
【提携アドバイザー担当】障害者就労支援事業（A型・B型）
M&A CLOUD·九州·介護・福祉
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
黒字化が容易な就労継続支援A型事業の譲渡
JPMAS·関東・甲信越·就労継続支援A型事業
従業員数 10名以下売上高 50百万～1億円
応相談
30日以上前
放課後デイサービス、就労継続支援Ａ・Ｂ型（多機能型）の運営
BTIX M&A·栃木県県央エリア·障がい福祉・就労支援
従業員数 ５名～１０名（パート含む）営業利益 赤字
１円（非課税）
30日以上前
【提携アドバイザー担当】障がい者支援と農業を融合した就労継続支援事業
M&A CLOUD·関東·介護・福祉
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
超安定ビジネス！障がい福祉サービス就労継続支援B型事業
M&A CLOUD·近畿·介護・福祉
従業員数 〜5人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
都内の就労継続支援B型事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·就労支援
従業員数 10〜49名
3000万円~4000万円
終了30日以上前
【居抜き】就労支援B型事業所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·就労支援
3000万円~3300万円
30日以上前
BTIX M&A30日以上前
生活介護・共同生活援助・就労継続支援Ｂ型
北海道道央エリア障がい福祉・就労支援従業員数 約２０名営業利益 黒字
公募価格
無償
事業概要
①従業員は全員引継ぎ可能な見込み。 ②生活介護の稼働率は８割強。 ③共同生活援助の稼働率は約５割と拡大余地あり。 ④就労Ｂの稼働率は約６割と拡大余地あり。 ⑤車両７台の引継ぎ可能。 ⑥３ヶ所の拠点はいずれも同市内にあり、 各事業所間はいずれも車で１５分程度で行き来可能。 ⑦金融機関借入約１，０００万円の引継ぎ要。 ⑧理事長は承継後、管理者としての継続勤務希望。
案件情報
- 従業員数
- 約２０名
- 利益
- 黒字
- 譲渡形態
- 経営権承継
- 譲渡理由
- グループインによる経営安定化