行政からの補助あり!保育と教育を組み合わせた学童保育の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·乳幼児向け教育
従業員数 10〜49名
2500万円~4000万円
30日以上前
保育所型認定こども園
BTIX M&A·茨城県
従業員数 27名営業利益 黒字
無償別途、理事長保有の土地売買あり別途、退職金支払いあり
NEW5日前
企業主導型保育所【成約】
fundbook·大阪
2,000万円
終了30日以上前
認可外保育園(インターナショナルスクール)の運営
BTIX M&A·茨城県南部
従業員数 12名(パート含む)営業利益 赤字
実質利益・EBITDAは黒字
500万円(非課税)
NEW5日前
小規模認可保育園(A型)
BTIX M&A·北海道札幌市
従業員数 14名
(役員除く)営業利益 黒字
2,000万円(非課税)
NEW5日前
小規模認可保育の運営
BTIX M&A·愛知県
従業員数 約30名営業利益 実質利益約8,000万円
5億円~6億円(非課税)
NEW5日前
【保育士多数】広島県内の企業主導型保育園事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·広島県·乳幼児向け教育
220万円
終了30日以上前
企業主導型保育園の運営
BTIX M&A·鹿児島県南部
従業員数 25名営業利益 赤字
EBITDAは黒字で約1,900万円
6,500万円(非課税)調整後の時価純資産は約3,200万円
NEW5日前
認可保育園(100名~150名定員)
BTIX M&A·中国地方
従業員数 約30名営業利益 黒字
年間約1,600万円の黒字(2026年3月期予測)
無償
NEW5日前
小規模保育園施設の運営
日本M&Aセンター·東海地方·教育
従業員数 20名~50名営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
【九州・沖縄地方/EBITDA1億円超】保育園・福祉施設の運営(※保育事業のみの譲渡可)
M&A総研·九州・沖縄·医療
従業員数 100人以下
応相談
30日以上前
保育領域人材紹介年商2億
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】保育士や子育て世代向けYouTubeチャンネルを運営
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 100万円〜300万円
応相談
30日以上前
小規模認可保育園複数拠点
BTIX M&A·広島県
従業員数 約70名(パート込)営業利益 実質利益約8,500万円(年間)
実質利益=減価償却+削減可能経費ー追加経費
5億円~6億円(非課税)
NEW5日前
小規模認可保育園(定員19名)
BTIX M&A·神奈川県横浜市
従業員数 約10名営業利益 黒字
1,500万円(税抜)
NEW5日前
小規模認可保育所(A型)2施設
BTIX M&A·大阪府
従業員数 約20名(内、社員7名)営業利益 約6,300万円
※削減可能経費の計上後
1.7億円(税抜)
NEW5日前
小規模認可保育園2園の運営
BTIX M&A·東京都品川区
従業員数 15名~20名
パート含む営業利益 黒字
3,500万円(税抜)
NEW5日前
企業主導型保育事業所への病児保育支援業務(提案業務)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·その他教育
220万円
終了30日以上前
【中部地方/複数拠点運営】保育園グループ
M&A総研·中部・北陸·医療
従業員数 200人以下
応相談
30日以上前
商標・意匠権保有、親子・教育領域向けオリジナル知育玩具ブランドの譲渡
M&A CLOUD·関東·EC
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
NEW3日前
スピードM&A30日以上前
行政からの補助あり!保育と教育を組み合わせた学童保育の事業承継・M&A案件
関西乳幼児向け教育従業員数 10〜49名
公募価格
2500万円~4000万円
事業概要
放課後児童健全育成事業所(学童保育)を運営しています。 主に地域の小学生がいる共働き家庭をターゲットにしており、小1〜小6の子供がユーザーになります。 行政と密に連携しており、補助金をいただきながら安定的に運営をしております。 会員様からの会費収入が30%程度、行政からの補助金が70%程度になります。 放課後児童健全育成事業にかかる、赤字補填の補助金になります。 事業所内で実施する、放課後児童健全育成事業ではない収支に関しては補助金とは別の会計になりますので安定的な黒字達成が可能です。 興味関心を広げるコンテンツを実施しており、顧客にも大変好評をいただいています。コンテンツを目的に他の市町村より通学いただいているケースもあります。 ユーザー(小学生)のご家族様、への報告のために、毎日その日にあった出来事などを記載した日報を専用アプリで報告するシステムを導入しており、非常に喜ばれております。 社員は放課後児童支援員7名(常勤3名・非常勤4名)、アルバイト5名などで構成されています。 平均年齢30代の若手スタッフにより、快適なサービスを提供することを心がけています。 ICTの導入に力を入れています。業務効率化に成功しており、全スタッフが遜色なく力を発揮できる組織になっています。 放課後児童健全育成事業実施に必要な放課後児童支援員を常勤で3名、非常勤で4名抱えております。 …
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 株式譲渡ですので、基本的に全て引き継ぎになります。
- 事業概要
- 放課後児童健全育成事業所(学童保育)を運営しています。 主に地域の小学生がいる共働き家庭をターゲットにしており、小1〜小6の子供がユーザーになります。 行政と密に連携しており、補助金をいただきながら安定的に運営をしております。 会員様からの会費収入が30%程度、行政からの補助金が70%程度になります。 放課後児童健全育成事業にかかる、赤字補填の補助金になります。 事業所内で実施する、放課後児童健全育成事業ではない収支に関しては補助金とは別の会計になりますので安定的な黒字達成が可能です。 興味関心を広げるコンテンツを実施しており、顧客にも大変好評をいただいています。コンテンツを目的に他の市町村より通学いただいているケースもあります。 ユーザー(小学生)のご家族様、への報告のために、毎日その日にあった出来事などを記載した日報を専用アプリで報告するシステムを導入しており、非常に喜ばれております。 社員は放課後児童支援員7名(常勤3名・非常勤4名)、アルバイト5名などで構成されています。 平均年齢30代の若手スタッフにより、快適なサービスを提供することを心がけています。 ICTの導入に力を入れています。業務効率化に成功しており、全スタッフが遜色なく力を発揮できる組織になっています。 放課後児童健全育成事業実施に必要な放課後児童支援員を常勤で3名、非常勤で4名抱えております。 また研修制度やマニュアルが整っており、全従業員が均一的に業務を遂行することができています。 新入社員も3ヶ月以内に戦力になるよう研修を組んでおり、規模拡大にも耐えうる構造になっています。 外部の会社とうまく連携しており、組織として身軽に動けるようにしています。 ネイティブ、バイリンガルと毎週話せるコンテンツや送迎タクシーなどは外部企業を利用しクオリティを担保しています。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- ロックアップは4〜6ヶ月程度を希望しています。 従業員の継続雇用を希望しています。