サ高住・住宅型有料・在宅各種・就労Ｂ型（２０名）サ高住：３４名・住宅型有料：４０名デイ３拠点：２５名・２０名（半日デイ）、５０名
BTIX M&A·山口県西部·デイサービス・通所介護
従業員数 約９０名（パート込み）営業利益 赤字
１円（非課税）
30日以上前
地域密着デイ（１５名定員）
BTIX M&A·宮城県仙台市·デイサービス・通所介護
従業員数 ７名営業利益 黒字
１，５００万円（税抜）
30日以上前
デイサービスの運営お泊りも可能、定員の拡張余地有。
BTIX M&A·東北地方·デイサービス・通所介護
従業員数 １０名～１５名
パート含む営業利益 赤字
１円（非課税）別途、金融機関借入約１．６億円の引継ぎ有。
30日以上前
京都市近郊・機能訓練特化型デイサービス事業☆売主直接☆
fundbook·京都·デイサービス・通所介護
約9,900万円
30日以上前
【無借金・修正EBITDA47百万円】訪問看護ステーションの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·訪問系サービス（看護
従業員数 10〜49名
2億3000万円~
終了30日以上前
サ高住の運営
BTIX M&A·九州地方·老人ホーム・介護
従業員数 約３０名営業利益 収支トントン
１円（税抜）別途、対象施設不動産を３億円で買取り希望。
30日以上前
サービス付き高齢者向け住宅（３０床超）
BTIX M&A·近畿地方·老人ホーム・介護
従業員数 ２名営業利益 赤字
１億円（非課税）別途、役員借入金約２，０００万円返済要。
30日以上前
特定施設・サ高住・デイなど複数事業
BTIX M&A·中部地方·老人ホーム・介護
従業員数 約６０名営業利益 約３，０００万円（年間）
利益は来期見込み。直近で特定になり売上が増加中。
８，０００万円～１億円（非課税）
30日以上前
不動産賃貸業
BTIX M&A·１都３県·老人ホーム・介護
従業員数 ３名営業利益 赤字
６，０００万円（非課税）
30日以上前
サ高住２８床、デイ３０名定員、ＧＨ（休止中）
BTIX M&A·長崎県南東部·老人ホーム・介護
従業員数 約１４名営業利益 黒字
１，５００万円（非課税）別途、役員借入金の返済有（約１３７万円）。
30日以上前
調剤薬局、訪問薬局
BTIX M&A·関東地方·老人ホーム・介護
従業員数 ８名営業利益 実質利益１，１００万円 ※今期見込み２，７００万円
実質利益＝営業利益＋削減可能経費
１億円（税抜）
30日以上前
サ高住（定員２０名）通常規模デイサービス（定員２５名）事業所の運営
BTIX M&A·埼玉県北部·デイサービス・通所介護
従業員数 １５名～２０名（パート含む）営業利益 黒字
４，５００万円（非課税）
30日以上前
介護
M&Aキャピタル·九州・沖縄·介護
従業員数 100名以上営業利益 1,000万円未満
1億円未満
30日以上前
機能訓練デイ、地域密着型デイの２拠点※地域密着型デイは休止中
BTIX M&A·大阪府東部·デイサービス・通所介護
従業員数 １０名以下営業利益 赤字
３，２００万円（非課税）
30日以上前
地域密着デイ（半日型）の運営
BTIX M&A·東京都２３区·デイサービス・通所介護
従業員数 ７名
パート１名退職予定だが、運営に支障なし。営業利益 黒字
１，７００万円（税抜）
30日以上前
（関西）訪問マッサージの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·訪問系サービス（看護
従業員数 5〜9名
2500万円~8500万円
終了30日以上前
【広告費0×遠隔運営可】運営体制引継ぎ可能な訪問リハビリ事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·訪問系サービス（看護
4900万円~
30日以上前
【訪問医療鍼灸マッサージ】年商1000万規模の訪問マッサージの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·訪問系サービス（看護
300万円~
終了30日以上前
【自走可能】近畿地方にて10事業所以上運営する介護会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·デイサービスグループホーム訪問系サービス（看護
従業員数 100名以上
3000万円~
30日以上前
介護老人保健施設・グループホーム
M&Aキャピタル·中部・北陸·介護
従業員数 100名以上営業利益 1,000万円未満
5億円～10億円
30日以上前
BTIX M&A30日以上前
サ高住・住宅型有料・在宅各種・就労Ｂ型（２０名）サ高住：３４名・住宅型有料：４０名デイ３拠点：２５名・２０名（半日デイ）、５０名
山口県西部デイサービス・通所介護従業員数 約９０名（パート込み）営業利益 赤字
公募価格
１円（非課税）
事業概要
①施設から在宅まで、幅広くドミナント展開している。 ②稼働率が悪いデイサービスがあるものの、営業力不足 が原因のため、強化すれば改善する見込み。 ③従業員は全員引継ぎ可能な見込み。 ④代表者は数年間の引継ぎ期間の後に離脱予定。 ⑤レセプトやシフト表作成は現場で対応。 ⑥借入金約４億円の引継ぎが必要も現在リスケ中。 ⑦施設については土地建物保有。 ⑧経営・運営方針の抜本的な改善が必要ではあるが 一括で複数拠点を譲受できる魅力がある。
案件情報
- 従業員数
- 約９０名（パート込み）
- 利益
- 赤字
- 譲渡形態
- 法人譲渡
- 譲渡理由
- 自社での拡大・継続が難しいため