【大手ハウスメーカーから100%受注!】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·内装工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
木製建具の製造
日本M&Aセンター·東海地方·その他の設備工事
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
3億円(応相談)
30日以上前
エクステリアや外構の建材卸商社
日本M&Aセンター·非公開·その他の設備工事
従業員数 20名~50名営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
建築金物工事業
日本M&Aセンター·関東地方·建材
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
解体・産業廃棄物処理・除雪業
日本M&Aセンター·東北地方·産業廃棄物
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
【タイ】産業プラント関連
日本M&Aセンター·東南アジア·その他の設備工事
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
アルミ製品・エクステリア製品の販売・施工・加工
日本M&Aセンター·関西地方·建材
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前

ECアパレルブランドの事業譲渡
MANDA·関東地方·アパレル
8,000万円
30日以上前

中野 メンズエステ 譲渡
MANDA·関東地方·エステ
要相談
30日以上前

沖縄の電気設備業の譲渡案件
MANDA·九州地方·設備工事
要相談
30日以上前
転職、FX、光回線、買取、恋愛など一括8サイト売却。総記事5,900超。
SiteCatcher·オンライン·占い
売上高 50円
80万円
25日前
【無借金・黒字・資産超過】建物の設備設計事務所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·設備工事建築設計その他建設
従業員数 5〜9名
1億5000万円~
30日以上前
【ヘルスケア事業】介護ロボットの利用サービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·調剤薬局その他Webサイト
5000万円~5800万円
終了30日以上前
沖縄本島中北部建設調査・設計業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·建築設計土木設計その他建設
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
【年商800万規模】北海道内の訪問マッサージ店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·訪問系サービス(看護
0円~
終了30日以上前
博多駅から徒歩15分民泊運営可物件の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·民泊
10万円~100万円
終了30日以上前
成長中の健康保険組合向け特定保健指導事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·Saas
300万円~1000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】1980年代昭和レトロおもちゃオークション商材の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·雑貨小売スポーツ用品
1500万円~
30日以上前
【登録者約1,000人】株式投資系Youtubeチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·Youtube金融商品取引業その他金融業
従業員数 社員なし
500万円~
30日以上前
【大手顧客と安定取引】金融系システム開発を手掛けるIT企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·SIer
従業員数 10〜49名
9000万円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【大手ハウスメーカーから100%受注!】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
関東地方内装工事従業員数 5〜9名
公募価格
1000万円~
事業概要
大手ハウスメーカーからの100%受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から60年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M&Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、M&A後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 大手ハウスメーカーからの100%受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から60年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M&Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、M&A後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)