【高成長率・高収益・四国】リフォーム工事業
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【EBITDA6,000万円超】北海道×建設機械・産業機械の保守点検・メンテナンス
M&A総研·北海道·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【自走可能・官公庁メイン】測量業／北陸地方
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【財務良好/高品質な工事に定評】プラント工事会社
M&A総研·東北·住宅
応相談
30日以上前
【首都圏】地域密着型土木工事業を中心に複数事業を展開
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
【公共土木の入札資格保有/効率的な拠点開設が可能】沖縄県の建設会社
M&A総研·九州・沖縄·住宅
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【進行期EBITDA約20百万円/大手ゼネコンとの取引実績あり】消防設備工事業＠東海
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【警備員100名超・四国地方】2号警備業
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 200人以下
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30日以上前
【東北】原子力発電所の設備工事業
M&A総研·東北·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【実績多数/一級建築事務所】東海地方・建築設計業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東海エリア×不動産管理事業】
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東海/進行期売上17億円超】商業施設向け 建築工事業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東海地方/元請100%】高顧客満足度を誇るリフォーム会社
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【安定収益/無借金経営】意匠・構造計算・確認申請業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【電気保安管理および電気工事業】（1都5県対応）有資格者有
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 5人以下
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30日以上前
【北海道×土木工事】無借金・EBITDA1億円
M&A総研·北海道·住宅
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
【EBITDAマージン21％】アメリカ南西部の配管工事業
M&A総研·海外·住宅
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
【世界有数の不動産仲介企業】国内フランチャイズ本部運営業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 5人以下
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30日以上前
【超大手と取引有】関西の給排水工事・ビル管理・清掃
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 10人以下
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30日以上前
【地域行政と強固な基盤/業績堅調】首都圏×造園工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 20人以下
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30日以上前
M&A総研30日以上前
【高成長率・高収益・四国】リフォーム工事業
中国・四国住宅従業員数 20人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 20人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 後継者不在（事業承継）、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 将来的な後継者問題の解決と、今後の事業発展のために譲渡を検討
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- 四国にて住宅のリフォーム工事業を手掛ける企業
- 事業詳細
- ・営業力に強みを持っており、創業から高い成長率を実現 ・地域密着型の運営で、OBリストも2,500件以上保有 ・今後の展開として、現在豊富にあるOBリストの活用ができておらず、機会損失となってい る。アフターメンテナンスへの体制を構築することで、更なる売り上げの向上を目指す
- 顧客
- 個人、法人
- 強み・差別化ポイント
- ・祖父・父の代から続く経営であり、長年の信頼と実績によるブランディングを行う ・外注先とワンチームで施工にあたるので、高い収益性を実現
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 実績