【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·訪問系サービス（看護
従業員数 10〜49名
1億5000万円~1億6000万円
30日以上前
ベトナム・総合マーケティング支援会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·Webマーケティング
従業員数 100名以上
1億8000万円~
30日以上前
ファッションパンツを中心に扱うアパレルメーカー
M&Aキャピタル·非公開·衣料品
従業員数 30名～100名営業利益 5,000万円～1億円
10億円～30億円
30日以上前
収益不動産物件の保有/運営管理会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·不動産管理収益不動産
従業員数 1〜4名
1億5000万円~2億円
30日以上前
【二級建築士在籍/純資産1億円】中国四国地方の建築工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·建設工事
従業員数 1〜4名
1億2000万円
30日以上前
【見込営利1.6億円】自社Webメディア運営・営業支援事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBメディアWEBサービスWebマーケティング
従業員数 1〜4名
2億5000万円~3億円
30日以上前
フランス発人気アパレルブランド（売上8割海外）
MANDA·海外·アパレル
3億円
30日以上前
賃料収入がある不動産保有法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·収益不動産
従業員数 社員なし
4億円~
30日以上前
【渋谷駅徒歩3分】口元美容専門審美歯科クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·歯科
2億円~
30日以上前
ビル・マンションから一般住宅の建築工事を行う。
M&Aキャピタル·中部・北陸·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円～5,000万円
3億円～5億円
30日以上前
大規模イベント展示ブース、ショールーム企画・設計・施工
M&Aキャピタル·中部・北陸·その他サービス
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
5億円～10億円
30日以上前
社内運動会や表彰式、周年イベントなど企業イベントの企画運営
M&Aキャピタル·関東·人材派遣
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円～5,000万円
1億円～3億円
30日以上前
【月商1000万】女性を中心に人気を集める体験型雑貨ショップの事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·雑貨小売雑貨
従業員数 10〜49名
1億5000万円~
30日以上前
北見市 肉牛肥育牧場☆売主直接☆
fundbook·北海道
2億1,000万円
30日以上前
コワーキングスペース・マッチング・プラットフォーム事業
fundbook·
1.5億円
30日以上前
建設工事
M&Aキャピタル·関東·建設
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円～5,000万円
1億円～3億円
30日以上前
不動産買取再販業
M&Aキャピタル·関東·不動産販売
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円～5,000万円
1億円～3億円
30日以上前
ミセス向けレディースアパレルの販売
M&Aキャピタル·関西·衣料品
従業員数 30名～100名営業利益 1,000万円未満
1億円～3億円
30日以上前
美容整形クリニック運営
M&Aキャピタル·中部・北陸·介護
従業員数 30名未満営業利益 1億円以上
5億円～10億円
30日以上前
ホテル賃貸不動産
M&Aキャピタル·関西·マンション管理
従業員数 非公開営業利益 1億円以上
30億円以上
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【自走可能/利益2,500万円超】大阪市内の訪問介護事業の事業承継・M&A案件
大阪府訪問系サービス（看護従業員数 10〜49名
公募価格
1億5000万円~1億6000万円
事業概要
・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業（1事業所）を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・大阪市内に拠点を構え、訪問介護事業（1事業所）を行っている。 ・市内だけでなく大阪府全域を対応している。 ・初期の集客時に介護度に関係なく、断らずに受入れを行った結果、評判が口コミで広がり、今では紹介で集客が出来ている為、広告費が削減出来ている。 ・現状、依頼は多くあるが従業員が足らず、断っており、今後も成長の余地あり。 ・従業員は直行直帰が基本となっており、対応が完了した際に随時実績報告書を管理者に送ることで勤怠等労務面の管理を行っている。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため