【9店舗展開中】スマホ修理ブランドのフランチャイズ本部事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他
従業員数 10〜49名
5000万円~7500万円
終了30日以上前
【黒字】名古屋好立地の人気ボードゲームカフェ、全3店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·カフェ
2000万円~4000万円
終了30日以上前
関東の皮膚科クリニック1店舗・保険診療率98%の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·医院
2億円~5億円
終了30日以上前
<環七沿い!ロードサイド立地!>1階路面店で視認性良好!東葛西のラーメン(1F/約47坪)
飲食店ドットコム·関東地方·ラーメン
従業員数 1店舗売上高 未選択
300万円
29日前
【提携アドバイザー担当】オーダーメイド什器と内装施工を一貫提供する店舗づくりのプロ
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 〜5人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】【インドアゴルフスクール/複数店舗】譲渡額<純資産+営業利益2年/長年実績有
M&A CLOUD·関東·レジャー・アミューズメント
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】首都圏を中心に24時間営業のフィットネスジム7店舗以上を展開
M&A CLOUD·関東·スポーツ
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【創業20年超/高知名度】売上8億円超・西日本10店舗展開の「衣料オフプライスストア」
M&A総研·非公開·ものづくり
従業員数 100人以下
応相談
30日以上前
保険代理店業/九州・生命保険の募集人業務の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·保険代理店その他金融業
従業員数 5〜9名
9000万円~
30日以上前
【個室有り・スポーツ選手御用達】米国ダラスの焼肉店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·焼肉
3億円
30日以上前
<屋号・スタッフ引継ぎ相談可!>安定した収益!1階路面店舗!柏のイタリアン(1F/17.53坪)
飲食店ドットコム·関東地方·イタリア料理
従業員数 1店舗売上高 1000万円超~3000万円以下
550万円
30日以上前
【千葉中央駅徒歩3分】眉毛まつ毛パーマ専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·エステ
300万円~60万円
30日以上前
無添加手作りにこだわる和菓子店(居抜き)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·飲食料品小売
150万円~
30日以上前
<店内清掃済!>居酒屋・麺業態で即営業可!自由が丘の蕎麦屋(1F/15.11坪)
飲食店ドットコム·関東地方·そば
従業員数 1店舗売上高 未選択
200万円
30日以上前
【建設テック】工務店向け工事管理&受発注システム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービスSESSaas
500万円~
30日以上前
【工場直送ルート引継ぎ可】都内馬肉専門店事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·焼肉
500万円~
30日以上前
【駅近30秒】スポーツ観戦も楽しめる都内クラフトビール専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·パブ
500万円~
30日以上前
関東で2店舗パーソナルジムを運営。今期売上見込み2000~2500万。営業利益500~400万。
M&A CLOUD·関東·スポーツ
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
<焼手スタッフ相談〇!>落ち着いた店内!町屋の鉄板焼き・お好み焼(B1F/11.1坪)
飲食店ドットコム·関東地方·鉄板焼き
従業員数 1店舗売上高 未選択
150万円
30日以上前
【対象エリアでの口コミ評価No.1】関東の洋菓子店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ベーカリー
7000万円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【9店舗展開中】スマホ修理ブランドのフランチャイズ本部事業の事業承継・M&A案件
関東その他従業員数 10〜49名
公募価格
5000万円~7500万円
事業概要
関東エリアを中心に地域密着型スマホ修理店を9店舗展開しております。 売りは親切・丁寧な接客でお客様満足度の高い修理サービスを提供しております。 Googleの口コミ評価ではほとんどの店舗で4.8以上の高評価頂いております。 お陰様でリピート・紹介率は20~40%ほどで、 今後も地域に根ざしたスマホ修理店を目指し、更に店舗拡大中です。 【ビジネスモデル・集客】 B to Cを中心にスマホ修理のサービスを提供しています。 集客は主にWEBサイトでの集客及びリスティング広告、 Googleマイビジネス等からの 集客が多いです。最近ではショッピングセンターでの出店も増えていて、 通り掛かるお客様、館内で知る方など館の強みを使った集客にも 力を入れております。 【客層・サービス】 お客様層は10代の学生から20代~40代の社会人、 50代、60代のシニア層など幅広く来られます。 グループ全体の共通理念として親切・丁寧なサービスが モットーの為、流れ作業のようなサービスは行わず、 一人一人カウンターテーブルに座って頂き、 しっかりとヒアリングしてから修理作業を行います。 これにより、お客様との認識違いや修理後のクレームなど 非常に少ない状況になっております。 結果としてリピート・紹介率は20~40%と 非常に高い数字になっております。 Googleでの口コミ評価も4.8以上の店舗が殆ど…
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します
- 案件掲載者
- オーナー直接
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 【ビジネスモデル】 スマホ修理の技術、部品の入荷ルート、検査、店舗での 対応オペレーション等、一通りの流れは確率しています。 【直営店・FC加盟店】 直営店3店舗、FC加盟店6店舗はそのまま引き継ぎます。 各店舗では多い少ないはありますが、安定的に客数もあり、 ベースがある為、事業の成長をつくるにはやりやすい環境かと思います。
- 事業概要
- 関東エリアを中心に地域密着型スマホ修理店を9店舗展開しております。 売りは親切・丁寧な接客でお客様満足度の高い修理サービスを提供しております。 Googleの口コミ評価ではほとんどの店舗で4.8以上の高評価頂いております。 お陰様でリピート・紹介率は20~40%ほどで、 今後も地域に根ざしたスマホ修理店を目指し、更に店舗拡大中です。 【ビジネスモデル・集客】 B to Cを中心にスマホ修理のサービスを提供しています。 集客は主にWEBサイトでの集客及びリスティング広告、 Googleマイビジネス等からの 集客が多いです。最近ではショッピングセンターでの出店も増えていて、 通り掛かるお客様、館内で知る方など館の強みを使った集客にも 力を入れております。 【客層・サービス】 お客様層は10代の学生から20代~40代の社会人、 50代、60代のシニア層など幅広く来られます。 グループ全体の共通理念として親切・丁寧なサービスが モットーの為、流れ作業のようなサービスは行わず、 一人一人カウンターテーブルに座って頂き、 しっかりとヒアリングしてから修理作業を行います。 これにより、お客様との認識違いや修理後のクレームなど 非常に少ない状況になっております。 結果としてリピート・紹介率は20~40%と 非常に高い数字になっております。 Googleでの口コミ評価も4.8以上の店舗が殆どで 日々、沢山の喜びの声を頂いております。 【修理サービス・その他】 スマホ修理のメインはガラス割れ修理、液晶割れ修理、バッテリー交換で、 次いでカメラ交換、ボタン交換や水没修理なども行っています。 修理機種としてiPhoneを中心に行っていますが、 店舗によってはiPadの修理、Xperia、Huaweiなど Android端末の修理も行い、幅広いユーザー様のニーズに答えています。 また、使われないスマホの買取・販売も行っている為、 中古スマホが欲しい方への提案も行っています。 【客単価・客数】 平均客単価7,000円~9,000円程度で、 月間来店数は店舗や時期によって異なりますが、 70、80名~多い時で250、300名程度です。 毎年12月が一番、来客数は多い状況です。 【オペレーション】 受付~修理~返却・会計と一人平均50分程度でサービスができますので、 1人で最大8~10名程度の対応は可能です。 なので1人で7万円~9万円程度の売上をつくることは可能かと思います。 また、タブレットでのPOSレジシステムも導入している為、 会計もスムーズで間違うこともほとんどありません。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- 基本的には20代のスタッフから40代のスタッフで構成しています。 正社員、契約社員、アルバイトスタッフ入れて14名です。 1店舗の責任者1名+パート・アルバイトで構成。 修理パーツの管理責任者、財務経理担当と役割分担をし、 代表者の私が全体を見ております。 また、スタッフの穴があけば、自身が 修理スタッフとして店舗に入ることも多々あります。 修理の研修は約1ヶ月ほど行うことで受付、接客、修理とすべての スタッフが対応できるようになります。 スマホ修理業界歴がなくても、細かい修理作業などの経験がなくても、 ほとんどのスタッフが未経験から入ってきます。 本部や店舗できっちりと技術指導を行いますので、 誰でも修理スタッフとして独り立ちできます。 また、比較的、近隣エリアで出店することで、 1店舗の店長が次は2店舗をみるマネージャー的立ち位置になり、 店長も兼務できますので、アルバイトスタッフをうまく使いながら、 店舗の展開がとてもしやすいかと思います。