【有資格者在籍/自社施工/全国工事対応可能】関西地方×幅広い土木工事
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
LED照明販売・レンタル・設計施工
M&Aキャピタル·関東·設備工事電気
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
【提携アドバイザー担当】一級建築士・電気工事士在籍・基地局関連業務受託会社
M&A CLOUD·近畿·設備
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
外構工事全般の集客ができる月間4〜5万PVの情報メディアとノウハウを提供
M&A CLOUD·関東·メディア
従業員数 〜5人売上高 0円〜100万円
応相談
30日以上前
【M&Aクラウドアドバイザー担当】建設業・建設機材運搬・リース業_北海道_株式譲渡案件
M&A CLOUD·北海道·建設
従業員数 50人〜100人売上高 10億円〜30億円
応相談
30日以上前
直近EBITDA4,000万円/SDGs/車載用・建築用遮熱フィルムの販売
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
100年近い老舗建築板金、板金資材販売業、リフォーム
M&A CLOUD·近畿·建築
従業員数 〜5人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
クリーンルーム等の内装設計施工
日本M&Aセンター·非公開·リフォーム工事業
従業員数 20名~50名営業利益 非公開
25億円(応相談)
30日以上前
建設機械機器リース・検査業
M&Aキャピタル·関西·リース
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
応相談
30日以上前
店舗等の内装工事業・設計施行・家具製造・リフォーム工事等の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·家具
従業員数 1〜4名
1円~
30日以上前
【第三者割当増資】建築外板(サンドウィッチパネル)製造卸会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·建機
従業員数 1〜4名
5000万円~1億円
30日以上前
建設工具×EC事業【黒字・2期連続売り上げ上昇】
M&A CLOUD·中部·IT
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
一般建築塗装メインのリフォーム業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·群馬県·その他不動産
1000万円~1億円
終了30日以上前
知識・アイディア・技術を融合させた唯一無二のデザイン建築を提供します。
M&A CLOUD·中部·古物商
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
耐震補強技術に強みを持つ建築会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他不動産建築設計
従業員数 社員なし
2000万円
終了30日以上前
【提携アドバイザー担当】ガス管・水道管の配管工事や舗装工事を中心とする土木施工を展開
M&A CLOUD·中国地方·建設
従業員数 10人〜30人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
住宅の設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介
M&Aキャピタル·中部・北陸·建設
従業員数 30名未満営業利益 5,000万円~1億円
応相談
30日以上前
創業22年の建設業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·石川県·建設工事
従業員数 社員なし
100万円~
30日以上前
【四国】設計力に強みあり/注文住宅設計施工・リフォーム工事業
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
(東京 千葉)配管工事を得意とする建設業 溶接業
MANDA·千葉県·設備工事
要相談
30日以上前
M&A総研30日以上前
【有資格者在籍/自社施工/全国工事対応可能】関西地方×幅広い土木工事
近畿住宅従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 対象会社の強みでもある幅広い工事対応力を活かし、取引先の拡大を図りつつ、会社の更なる 発展に向けて株式譲渡を検討しております。
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- 土木工事業
- 事業詳細
- 住宅基礎工事、ダム工事、擁壁工事、外構工事
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ◆住宅基礎工事や土木工事のほか、石工事や鋼構造物工事など多彩な施工許認可を保有 ◆地元だけでなく全国での工事実績もあり(施工内容・条件・期間によっては柔軟に対応) ◆大手建設会社からの元請工事も担っており、今後の取引拡大も見込む ◆ 25年6月期においては既に約60,000千円の受注予定があり、債務超過解消予定 ◆簿外資産の保険積立金、有価証券、土地含み益を加味すると、時価純資産▲2,257千円
- 補足情報
- 代表者様、継続勤務希望のため自走可能
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 従業員の処遇
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材