訪問看護ステーションの運営
BTIX M&A·神奈川県主要都市·訪問介護・訪問看護
従業員数 １５名～２０名（パート含む）営業利益 年間実質ＥＢＩＴＤＡ約１，５００万円
実質ＥＢＩＴＤＡは削減可能（追加発生）経費を考慮
６，０００万円（非課税）別途、役員借入金約１，８００万円の返済が必要
30日以上前
デイサービス３拠点及び居宅介護支援事業所の運営（地域密着型２拠点、通常規模デイサービス１拠点）
BTIX M&A·近畿地方·デイサービス・通所介護
従業員数 約３０名営業利益 収支トントン
６，０００万円（非課税）
30日以上前
グループホーム
BTIX M&A·北海道地方·老人ホーム・介護
従業員数 ５０名営業利益 黒字
４，０００万円（非課税）
30日以上前
従業員継続・取引先継続可/事業用不動産同時譲渡の介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·老人ホーム
従業員数 10〜49名
1億6000万円
30日以上前
ショートステイ・地域密着デイ各１拠点
BTIX M&A·東北地方·デイサービス・通所介護
従業員数 ２０名以上営業利益 黒字
ＥＢＩＴＤＡ：３，０００万円以上
９，０００万円（非課税）土地・建物を含む金融機関借入金引継ぎあり
30日以上前
ショートステイ・小規模多機能・居宅など
BTIX M&A·千葉県房総エリア·老人ホーム・介護
従業員数 ５０名～６０名営業利益 実質利益 約２，０００万円（年間）
実質利益＝経常利益＋削減可能経費
１．５億円（非課税）
30日以上前
訪問看護
BTIX M&A·近畿地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 ８名～１２名営業利益 黒字
３，５００万円（非課税）応相談
30日以上前
グループホーム２ユニットの運営
BTIX M&A·九州地方·老人ホーム・介護
従業員数 １０名～２０名営業利益 黒字
１，０００万円（非課税）
30日以上前
神奈川県デイサービス事業所
MANDA·関東地方·老人ホーム・介護
7,000万円
30日以上前
グループホーム２拠点、デイサービス２拠点、居宅、クリニック
BTIX M&A·近畿地方·デイサービス・通所介護
従業員数 約９０名営業利益 実質利益 約７，０００万円（年間）
実質利益＝経常利益＋削減可能経費＋減価償却費
６億円（非課税）
30日以上前
グループホーム（２ユニット）
BTIX M&A·北海道（道央エリア）·老人ホーム・介護
従業員数 約１５名営業利益 赤字
２億円（税抜）土地建物（評価額約２億円）の売買金額を含む。
30日以上前
グループホーム（１ユニット）
BTIX M&A·北海道道央·老人ホーム・介護
従業員数 約１０名営業利益 実質利益約７００万円（年間）
実質利益＝税引前当期純利益＋削減可能経費
３，５００万円～４，０００万円（非課税）
30日以上前
認知症グループホーム複数拠点
BTIX M&A·中部地方·老人ホーム・介護
従業員数 ５０名～１００名営業利益 黒字
２．２億円（非課税）純資産額１．３５億円
30日以上前
複数拠点ある訪問看護事業と老人ホームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·老人ホーム訪問系サービス（看護
2億5000万円~
終了30日以上前
グループホーム２拠点
BTIX M&A·東北地方·老人ホーム・介護
従業員数 ３０名営業利益 ＥＢＩＴＤＡ：１，１００万円の黒字
８，０００万円（税抜）
30日以上前
グループホームを中心に複数拠点
BTIX M&A·北陸地方·老人ホーム・介護
従業員数 約８０名（パート含む）営業利益 実質利益：約９，０００万円（年間）
実質利益＝税引前利益＋役員報酬＋削減可能経費
６億円～６．２億円（非課税）
30日以上前
訪問看護
BTIX M&A·近畿地方·訪問介護・訪問看護
従業員数 １名（新規採用人員）営業利益 黒字
８００万円（税抜）
20日前
訪問看護ステーション
BTIX M&A·千葉県北部·訪問介護・訪問看護
従業員数 確認中営業利益 黒字
２，５００万円（税抜）
27日前
通常・大規模デイ２拠点、訪問看護
BTIX M&A·埼玉県さいたま市·訪問介護・訪問看護
従業員数 １３名営業利益 赤字
３００万円（税抜）
30日以上前
福祉用具貸与・販売、訪問看護
BTIX M&A·甲信越エリア·訪問介護・訪問看護
従業員数 確認中営業利益 黒字
修正後ＥＢＩＴＤＡ：２，２００万円
１．５億円（非課税）
30日以上前
BTIX M&A30日以上前
訪問看護ステーションの運営
神奈川県主要都市訪問介護・訪問看護従業員数 １５名～２０名（パート含む）営業利益 年間実質ＥＢＩＴＤＡ約１，５００万円
実質ＥＢＩＴＤＡは削減可能（追加発生）経費を考慮
公募価格
６，０００万円（非課税）別途、役員借入金約１，８００万円の返済が必要
事業概要
①２０１４年の事業開始以降売上は拡大傾向。 ②代表はマネジメントが中心で引継ぎは容易。 ③従業員は引継ぎ可能な見込み。 ④従業員は法人で用意している車両にて訪問している。 ⑤提携による介護施設への定期訪問あり。 ⑥ケアマネ事業所とのつながりが強く、 安定した利用者がある。 ⑦金融機関からの借入及びリース残債の引継ぎあり。
案件情報
- 従業員数
- １５名～２０名（パート含む）
- 利益
- 年間実質ＥＢＩＴＤＡ約１，５００万円 実質ＥＢＩＴＤＡは削減可能（追加発生）経費を考慮
- 譲渡形態
- 法人譲渡
- 譲渡理由
- 後継者不在のため。