【大手ハウスメーカーから100%受注!】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·内装工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
商品レビュー3000件超で平均4.6の人気日用品ブランドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛媛県·その他Webサイト
800万円~1000万円
終了30日以上前
関西・フィットネス2店舗☆売主直接☆【成約】
fundbook·関西
応相談
終了30日以上前
【月利44万円】画面フィルムを販売するAmazonアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
1900万円~
終了30日以上前
【西東京市】実態黒字の地域密着デイサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
250万円~
終了30日以上前
【株式譲渡・製造業】金属カバー下請け工場の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·金属切削加工その他金属等加工
従業員数 10〜49名
500万円
終了30日以上前
【販売期間3ヶ月利益1,000万円超】EC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·ECサイトその他Webサイト
4400万円~
終了30日以上前
【23区内駅徒歩1分】貸しスタジオ&ライブハウス事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·コワーキング
2000万円
終了30日以上前
【Amazonカテゴリ2位】独自革ブランドの生産販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
2500万円~
終了30日以上前
愛知県の大手個別指導塾1教室(FC)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·その他教育
800万円
終了30日以上前
業歴20年以上の介護ショップの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他卸売その他医療
800万円~
終了30日以上前
【講師20名在籍】岐阜県の個別指導塾の事業承継・M&A案件
スピードM&A·岐阜県·その他教育
200万円~
終了30日以上前
愛知県の調剤薬局の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·その他医療
1円
終了30日以上前
【10月売上350万円】YouTubeチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
5500万円
終了30日以上前
【食べログ評価3.5以上!】埼玉県の蕎麦店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他飲食店
400万円~500万円
終了30日以上前
【複数店舗運営】エステサロン運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·エステ
従業員数 10〜49名
300万円
終了30日以上前
山手線駅至近のワンルーム型メンズエステの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他旅行
100万円~150万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内駅近立地の内科・小児科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
1000万円~1500万円
終了30日以上前
【人気エリア・黒字運営・開業5年目】メンズ脱毛サロンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·その他美容
650万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】都内人気エリアハンバーガーショップの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他飲食店
800万円~1000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【大手ハウスメーカーから100%受注!】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
埼玉県内装工事従業員数 5〜9名
公募価格
1000万円~
事業概要
大手ハウスメーカーからの100%受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から60年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M&Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、M&A後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 大手ハウスメーカーからの100%受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から60年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M&Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、M&A後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)