【年平均成長率90%】急拡大中の多角経営企業
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
トラック運送業｜東北｜事業譲渡｜（運送）案件No.134–東北
M&Aポート·東北·商社
営業利益 約2000万円（役員報酬や交際費など即削減できる費用含む）
6500万円程度
30日以上前
関西のトラック運送会社の事業譲渡｜（運送）案件No.246–関西
M&Aポート·近畿·商社
営業利益 赤字
5500万円
30日以上前
〈在庫引継ぎ有〉レディースセレクトショップの事業譲渡｜アパレル・雑貨（小売業）案件No.240–東京
M&Aポート·関東·商社
営業利益 約100万円
255万円
30日以上前
【譲渡希望案件】高収益な健康食品販売企業
BizMa·関東・甲信越·商社
1億円～5億円以下
終了30日以上前
【譲渡希望案件】愛知県・老舗の包装資材卸売業
BizMa·中部・北陸·商社
1,000～1,999万円
終了30日以上前
【流通口座多数】オフィス家具・事務用品・OA機器の卸商社事業
M&A CLOUD·中部·家具
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【平均月商100万円超】独自意匠のペット向けオリジナルインテリアブランド自社ECのみ
M&A CLOUD·関東·EC
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
年商３０億が目指せる高級腕時計の販売の会社です。
M&A CLOUD·関東·金融
従業員数 〜5人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
【黒字】年商約3億円の人材会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
従業員数 50〜99名
5000万円~1億円
終了30日以上前
自社独自の技術と特許を保有する建材商社・工務店（群馬県）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·群馬県·商社建築設計その他建設
従業員数 5〜9名
1円~3000万円
30日以上前
【年商4000万円】社会の闇ネタ解説YouTubeチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·Youtube
3500万円
30日以上前
【自社ECサイト有】ハーブティーのオリジナル商品販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·飲食料品小売ECサイト
従業員数 社員なし
2000万円~4000万円
30日以上前
【老舗のワイン輸入・小売・卸の会社】自社通関、商品の管理。酒類販売免許は全て取得済み。
M&A CLOUD·関東·食品
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
園芸素材の新開発製品。ウオータープリザ・苔の販売。
M&A CLOUD·関東·古物商
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
北海道貸別荘事業一括売却案件年商約7,000万円会社分割
M&A CLOUD·北海道·ホテル・旅館
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
NEW8日前
⼥性向けのアパレルECサイト｜事業譲渡（商社・流通・小売）案件No.154–大阪
M&Aポート·近畿·IT
営業利益 赤字（ただし、仕⼊れをしていない直近5ヶ⽉は⽉平均100万円以上の利益）
1000万円
30日以上前
Amazonアカウント（自社オリジナル商品のサプリメント及び化粧品）の譲渡(福岡県、事業譲渡)
マープ·福岡県·IT
1,000万円〜3,000万円
30日以上前
【自社源泉保有/関東圏からアクセス良好】東北地方の温泉旅館
M&A総研·東北·商社
従業員数 20人以下
応相談
NEW2日前
【事業譲渡】フレーバースティック卸売事業
M&A総研·非公開·商社
応相談
NEW9日前
M&A総研30日以上前
【年平均成長率90%】急拡大中の多角経営企業
関東・甲信越商社従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 資金調達
- 譲渡理由(補足)
- 譲受企業様の人・資金リソースを活用し、更なる業績拡大を期待
- 譲渡希望時期
- 3ヶ月以内
- 事業概要
- ・太陽光 ・内装工事 ・節水 ・物販
- 事業詳細
- 多事業にて事業運営をしており、現状の柱は太陽光・内装工事 今後の注力事業においても、既に営業パイプを確立しており、2023年度以降は更なる拡大を予定
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・設立5年以内でありながら、代表の人脈を生かした営業で売上急拡大中（2億→6億→9億→今期13億着地見込み） ・サブスクリプションによる売上も大幅拡大予定であり、より強固な財務基盤が見込まれる。 ・幅広な事業許認可を取得しており、事業ポートフォリオも分散 【今後の事業ポートフォリオ】 太陽光、解体、内装、節水、物販、農業、コンサルティング、医療・介護、不動産、IoT
- 補足情報
- ※譲渡後、社長は留任希望 ※非上場のオーナ系企業様と二人三脚での成長を希望 ※譲渡後の成長を最重要事項としております
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 顧客