【四国】設計力に強みあり/注文住宅設計施工・リフォーム工事業
M&A総研·中国・四国·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【ケータリング/冠婚葬祭/法人個人需要対応可】日本料理店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·寿司
従業員数 10〜49名
1億円~
30日以上前
【総売上1.1億円/総利益7,800万円】手品用品の販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·ECサイト雑貨小売雑貨
3000万円
30日以上前
【純資産額での譲渡/FIT残12年超】瀬戸内地方の太陽光発電事業
M&A総研·中国・四国·その他サービス等
応相談
30日以上前
従業員継続・取引先継続可/事業用不動産同時譲渡の介護事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·老人ホーム
従業員数 10〜49名
1億6000万円
30日以上前
【安定経営】売上高3億円規模の自動車販売・修理・整備会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·自動車整備等
従業員数 10〜49名
1億円
30日以上前
【黒字・山陰地方】屋根工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·防水工事
従業員数 10〜49名
1億円~2億円
30日以上前
介護老人保健施設
M&Aキャピタル·中国・四国·介護
従業員数 30名~100名営業利益 1,000万円未満
3億円~5億円
30日以上前
【売上・利益急成長中】配電盤製造・計装工事・計装メンテナンス業
M&A総研·中国・四国·商社
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【純資産額以下譲渡・無借金経営】創業100年超の地場老舗の医療法人(介護施設運営あり)
M&A総研·中国・四国·医療
従業員数 200人以下
応相談
30日以上前
【強固な顧客基盤/純資産】一般貨物自動車運送業(主に重量物)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·トラック運送
従業員数 10〜49名
4800万円
30日以上前
【近隣に競合が少なく安定】地域密着型の食肉販売/焼肉店会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·焼肉
従業員数 10〜49名
6000万円
30日以上前
【雇用/取引先の継続希望】金工品製造販売・建築資材等の卸企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·その他製造(日用品)
従業員数 5〜9名
1000万円
30日以上前
【四国地方】英会話教室・法人向け語学研修業の運営
M&A総研·中国・四国·教室
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
電子機器・設備等に使用されるコネクタ・端子の製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·電子部品製造
従業員数 10〜49名
1億4500万円~
30日以上前
宿泊施設・レストラン・ブライダル施設運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·洋食レストランホテル
従業員数 10〜49名
1円~
30日以上前
農機具・農業資材卸
M&Aキャピタル·中国・四国·その他卸
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円~5,000万円
1億円~3億円
30日以上前
主要ECサイトで販売実績があるオーガニックシャンプー事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·化粧品
500万円~1000万円
30日以上前
医師の監修推薦、理学療法士考案のオンラインフィットネスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·ゲーム
800万円~950万円
30日以上前
【自動車整備/指定工場】大型車対応可能・無借金
M&A総研·中国・四国·その他サービス等
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
M&A総研30日以上前
【四国】設計力に強みあり/注文住宅設計施工・リフォーム工事業
中国・四国住宅従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 財務的理由、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 自社単独での成長に限界を感じており、今後の事業発展のために譲渡を検討 現社長は継続勤務希望であり、直近でのマネジメントの派遣等は必要なし
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- 注文住宅設計施工・リフォーム工事等
- 事業詳細
- ・現在年間10棟前後の施工を行っており、現状の人員で年間15棟前後の受注が可能なことから、売上拡大の余地大いにあり ・現状の集客方法は紹介に依存している(約9割)ため、WEBや他の集客ノウハウを組み合わせることで、更なる売上向上が期待できる
- 顧客
- 一般個人
- 強み・差別化ポイント
- ・設計方法に強みがあり、他社と比較し顧客満足度が非常に高い ・地域密着型で、信頼と安心の施工を行っており、一定の認知度がある ・自社で専属外注を保有しており、ワンチームで業務を手掛けることが可能
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材