【株式譲渡及び事業連携】障害福祉・グループホームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·グループホーム
従業員数 5〜9名
300万円~500万円
30日以上前
【累計収益1000万】ストリーマー公認切り抜きチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·Youtube
300万円~
30日以上前
【会員数200人で年間利益約1,000万】家庭教師マッチングの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·WEBサービスその他Webサイト
500万円~1000万円
30日以上前
【海外仕入付】Amazonアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·ECサイト
300万円~
30日以上前
【長崎】誰もが知る有名な鍋料理チェーン店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·寿司
550万円
30日以上前
【福岡】大手ショッピングモールのFCカレー店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·洋食レストランその他飲食店
220万円
30日以上前
【固定費8万以下・即営業可能】女性専用プライベート脱毛サロンの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·エステ
180万円~
30日以上前
【月間利益50万円】カジノアフィリエイトアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·娯楽
500万円~600万円
30日以上前
【沖縄県】パン屋FC1店舗 株式譲渡案件
飲食店ドットコム·九州地方·テイクアウト
従業員数 1店舗売上高 未選択
1万円
30日以上前
【福岡北九州市】メンズを中心とした脱毛サロン脱毛機こみ・なしで譲渡価格変更可
SALON M&A·九州地方·エステサロン・SPA
300万円未満
30日以上前
エステサロン&ネイル、マツエクサロン
SALON M&A·九州地方·美容室
300万円未満
30日以上前
【すぐに事業開始できる】個室プライベート脱毛サロン固定費月8万円以下
SALON M&A·九州地方·エステサロン・SPA
200万円未満
30日以上前
地域月間アクセスランキング1位!!安定固定客数多数!!最新エステ機器も合わせて譲渡♪
SALON M&A·九州地方·エステサロン・SPA
750万円未満
30日以上前

麻雀店舗
MANDA·九州地方·その他遊技場
500万円
30日以上前
【博多】バー(B1F/10.04坪)居抜きプラス案件
飲食店ドットコム·九州地方·バー
従業員数 1店舗売上高 未選択
350万円
30日以上前
【博多】和食バル(2F/17.47坪)居抜きプラス案件
飲食店ドットコム·九州地方·バー
従業員数 1店舗売上高 未選択
500万円
30日以上前
看板制作、デザイン、大型出力を主とした印刷会社(有限会社)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·印刷
従業員数 1〜4名
500万円~
30日以上前
【長崎市中心部・格安譲渡】内科門前の調剤薬局の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·調剤薬局
100万円~
30日以上前

オリジナル焼串が魅力/飲食サービス業
MANDA·九州地方·外食
700万円
30日以上前
【低リスク・黒字】幼児・小学生向け体操教室(伸びしろあり)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·音楽
190万円~290万円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【株式譲渡及び事業連携】障害福祉・グループホームの事業承継・M&A案件
九州地方グループホーム従業員数 5〜9名
公募価格
300万円~500万円
事業概要
障害福祉サービス事業のグループホームを行っております。「一生涯支援」を基軸に運営しています。各世代、就労はじめ各福祉サービスで様々な課題だらけで、そこを解決していこうと考えています。 中小企業等、企業のの障がい者就労支援はやりきった感もあり、障害福祉サービスの生活を今見ています。 ただ、中長期的に見て、特例子会社や大会社で数十人単位で障がい者雇用を行っている会社は、グループホームは必須です。 規模拡大と同時に、障がい者就労支援及び学生支援も行いたく構想中。 当社の方針をご理解いただき、優秀な人材確保を行いつつ仕組みも一緒に創っていきたいと考えております。興味があれば一度お話できれば幸いです。 □強み ・収入が安定している ■課題 ・人材確保や物件確保などにおいて、先出し資金が必要となる点。 ・優秀な人材確保ができていない
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します
- 案件掲載者
- オーナー直接
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 事業そのもの
- 事業概要
- 障害福祉サービス事業のグループホームを行っております。「一生涯支援」を基軸に運営しています。各世代、就労はじめ各福祉サービスで様々な課題だらけで、そこを解決していこうと考えています。 中小企業等、企業のの障がい者就労支援はやりきった感もあり、障害福祉サービスの生活を今見ています。 ただ、中長期的に見て、特例子会社や大会社で数十人単位で障がい者雇用を行っている会社は、グループホームは必須です。 規模拡大と同時に、障がい者就労支援及び学生支援も行いたく構想中。 当社の方針をご理解いただき、優秀な人材確保を行いつつ仕組みも一緒に創っていきたいと考えております。興味があれば一度お話できれば幸いです。 □強み ・収入が安定している ■課題 ・人材確保や物件確保などにおいて、先出し資金が必要となる点。 ・優秀な人材確保ができていない
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- 事業引継ぎ後、小生が必要な場合は継続で残ることも可能です。ご相談ください。