【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
従業員数 1〜4名
1億円
終了30日以上前
【兵庫県】持分ありの医療法人（旧皮膚科医院）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·医院
従業員数 社員なし
1500万円
終了30日以上前
【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府内の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
従業員数 1〜4名
7000万円
終了30日以上前
【年商1.5億円・医療法人譲渡】大阪府の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
従業員数 1〜4名
6400万円
終了30日以上前
今後可能性のあるデイサービス【医療スタッフ多数在籍】の事業承継・M&A案件
スピードM&A·三重県·その他医療
4000万円~6000万円
終了30日以上前
【口コミ4.5以上】医療機器・衛生用品・日用品のEC販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·ECサイト化粧品
従業員数 5〜9名
1500万円~2000万円
終了30日以上前
【関西：調剤薬局】近隣に医療機関も多く低集中率の店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·その他医療
従業員数 5〜9名
1億円~
終了30日以上前
【事業譲渡】兵庫県歯科クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·その他医療
165万円
終了30日以上前
【黒字運営】訪問介護・委託介護支援も行うデイサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
従業員数 5〜9名
0円~
終了30日以上前
動物病院・創業50年以上、住居込みの事業承継・M&A案件
スピードM&A·和歌山県·その他医療
4000万円~6000万円
終了30日以上前
FC加盟店の整体院居抜き物件使用4か月の事業承継・M&A案件
スピードM&A·三重県·その他医療
300万円~1000万円
終了30日以上前
奈良県の放課後デイサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·奈良県·その他医療
980万円~
終了30日以上前
【創業8年】京都府（大人気の中京区）の駅前整骨院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·京都府·その他医療
500万円~
終了30日以上前
【患者多数】大阪市内外科系クリニック居抜き（引退）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
750万円
終了30日以上前
【資格者在籍】障がい者の就労移行支援事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·三重県·その他医療
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【ほぼ居抜き】梅田駅徒歩圏内の36坪の医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
1円
終了30日以上前
【格安】歯科クリニックの事業譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
100万円~300万円
終了30日以上前
【地域密着型通所介護】7年の実績と経験がある事業所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他医療
300万円~
終了30日以上前
【不動産含む】三重県・診療所の譲渡（内科・小児科）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·三重県·その他医療
2000万円~4000万円
終了30日以上前
【創業16年】兵庫県の眼科の事業承継・M&A案件
スピードM&A·兵庫県·その他医療
従業員数 5〜9名
6000万円~8000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【医療法人譲渡】年商1.5億円大阪府の歯科医院の事業承継・M&A案件
大阪府その他医療従業員数 1〜4名
公募価格
1億円
事業概要
約10年前に設立した、大阪府中心部に位置する⻭科医院。現在レセプトは500〜600枚。ご家族の体調が悪く、そちらの仕事を引き継がなければならないので、譲渡致します。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 月間500〜600の安定したレセプト。1日50人くらいを安定的にこなしています。衛生士を中心とした体制は自走しています。大阪府中心部位置しており、新患も継続的に来ています。 【リスク】 院長がいなくなるので、別の院長を用意しなければなりません。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 約10年前に設立した、大阪府中心部に位置する⻭科医院。現在レセプトは500〜600枚。ご家族の体調が悪く、そちらの仕事を引き継がなければならないので、譲渡致します。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 月間500〜600の安定したレセプト。1日50人くらいを安定的にこなしています。衛生士を中心とした体制は自走しています。大阪府中心部位置しており、新患も継続的に来ています。 【リスク】 院長がいなくなるので、別の院長を用意しなければなりません。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)